1樓：Gavin
（1）對方有無人員需求（2）自己能否適應豪華品牌要求（3）手裡基盤客戶是否能繼續創造價值...最後看下所謂的工資訊息畢竟即使DCA也不如奧迪標檢恐怖
2樓：張凝澈
提成制度需要依照品牌的銷量來計算。
比如銷量大的品牌，提成會低一些，銷量小的品牌，提成會高一些。
但是個人認為旺季銷售都不過萬的話，那絕對是公司給的太低。
另外豪華品牌和合資品牌，做銷售的話區別不大，薪資畢竟是公司制定的，也存在不斷修正的因素，所以建議面試時諮詢薪資構成，然後自己考察品牌銷量，然後再做決定。
當然，如果你鍾情於乙個品牌，就不用考慮太多了。
3樓：Daniel Lee
再補充一句，換經銷商一定要慎重，豪華品牌經銷商收入未必高，比較可靠的是外資的經銷商，利星行、森那美、中達、捷成等，而民營集團，即便是規模很大的，未必靠譜，往往是先糊你進來再說，比如湖北某集團，全國第八，近兩百家4S店...那個待遇真是低，其他不說了，樓主擦亮眼睛，好自為之。
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