零計算機基礎管理者怎麼判斷專案架構師的能力?

時間 2021-08-12 20:26:06

1樓:李子夏

一般來說,專業的事交給專業的人。這個有技術副總把關才對。

非得自己來,你只能看他過往經歷了。過去經驗不能保證未來,但至少保證不會太差。請他談談代表作。

然後做好背景調查,確保基本真實。另外務必追問一下細節,如果現在重新設計,會做哪些改進。如果這些回答讓你滿意,OK吧 。

2樓:嬉皮笑臉

首先,你自己本身不懂技術想要判斷乙個架構師的能力,幾乎肯定的告訴你做不到。因為真正能體現能力的在於對細節的理解及解決能力,另外一方面在於全面,這些東西對於乙個完全不懂的人來說,根本做不到。

對於第乙個問題:我勸你一開始心別太大,否則很容易給專案撐死。別一開始就盲目的追求大使用者量大併發。

現實來說,一般專案很可能不會有那麼大的併發,除非你是像阿里京東這種體量的公司,但是很明顯你們公司應該不是的。專案先執行起來之後再根據實際情況優化會是更好的實踐方式。大併發的問題是乙個系統性的問題,需要技術跟硬體的同步提公升,盲目的要求大併發,專案很有可能永遠做不出來。

對於第二\四個問題:我勸你放棄過深入的考量架構師的水平,因為你做不到。但是另外的,可以參考一下他之前專案的成果,然後看看他的方案是否可行,再另外就是看看他的理解表達跟製作圖表的能力,這樣可能更實際一點。

對於第三個問題:程式猿的水平,你可以大概理解成薛丁格的貓,很難看明白的,也基本跟架構師一樣的,不是內行都很難能看出什麼真實的東西。至於開發周期,得根據專案的實際需求量跟技術難度來看,沒有外人能給你。

對於第五個問題:不知道!!!!

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