null給別人提問的刪除

時間 2021-07-07 08:05:27

1樓:

忘記背後的,努力面前的。所有的後悔和焦慮都是徒然的。

學習謙卑,那些你所認為的不夠優秀的人,細細檢視,也會有值得你學習的點的。

並且可以尋找乙個目標,堅持著往前,每天進步一點點。

你還年輕吶~一切都有可能~

不要在憂愁和嘆息中浪費了光陰噢~最好的辦法是行動起來~

2樓:

細細分析一下

①入行後接連遇到一些不公平待遇

②部門和崗位被安排在不感興趣的位置

後來,①工作相對單一

②難以接觸到優秀的人

說實話通過我對這種說話方式和話題重點判斷這大部分是你自己的問題。

接連遇到不公平待遇被安排在不好的位置,你想換個地方改變情況基本上不可能,你自己有彆扭你換個地方仍然會有新的彆扭,在這兩個不同崗位的不同問題其實是同一種起因。

以下是我的合理猜測:

起因:由於你本身想要接觸更加優秀的人的同時又不在第乙個公司有什麼好的人際,所以可以判斷你本身也不好,我說不好不是說表面那些,是指真實面對問題的方式、發現問題的能力、解決問題的能力,你自動放棄第乙個公司職位的原因是因為遇到不公平待遇,安排的位置不感興趣,這些原因都不足以成為你辭職的理由。你想得應該是為什麼不能換自己感興趣的位置和憑什麼給你換你感興趣的位置,我相信這兩個理由你找得到你就能換。

但問題又來了,

高等學歷和高與你較多的人,你想跟他們接觸,但同時又不能待得住。再說了以這個標準來評判人有些偏頗,也就是說:你憑什麼認為你周圍的人就一定不如你?

如果你能給出乙個確定的答案你就有理由想這些。

如果你根本無法發現你周圍人的人確實比你強,而你卻認為他們不如你。

換句話說假設你真的差並且跟第乙個公司的人相處並無不愉快的話,那麼你相處愉快可能是別人給你製造的。

所以說無論你回去還是待著都得面對問題,所以你的擔心是多餘的。

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