1樓：
縱目是一家在快速成長的公司，從最初的10幾人成長為現在約500人的規模；產品從最初的環視擴充套件為有自研的攝像頭、控制器、公釐波及超聲波雷達，APA等產品及系統，在管理上也在從產品研發到量產及客戶交付上持續提高. 企業成長過程也是在不斷糾正錯誤和改善的過程.這條路仍然很漫長...
但充滿了無限的希望，因為公司有更多的夥伴在解決問題，在奮鬥，在用行動做改變.
看一家公司怎麼樣，很難有具體的標準答案，建議求職夥伴更多想清楚自己要實現什麼，能在每家公司貢獻什麼，怎麼能夠去通過發揮個人影響力一起去成就自己，成就公司，共同成長！
2樓：
這個回過，可以參考下。
不是內部員工，從諮詢的案例中可以說點非隱私的資訊。
縱目薪資和加班強度是在一條曲線上的，人員流動性大，但是學習空間尚可，落地專案也都是自主大廠OEM。
求職疑惑，上海縱目科技怎麼樣?
智慧型駕駛這波風，必然要崛起一些科技公司。
3樓：桃花村
輔助駕駛行業本來就不是可以很快盈利的，研發成本巨大，汽車行業回款周期長，決定了其肯定不如餐飲業能快速回本盈利的哦。但這個行業還是很有發展前景的
4樓：
創業公司，加班多。而且實行單雙周加班，也就是強制每個月有2個週六要上班。
確實如其他人所說公司管理混亂，小組組長管理水平太差。
2023年基本上所有部門的總監和經理都離職了(包括HR，專案pm總監，系統部經理，軟體總監，測試部經理，銷售，質量，IT等)，又重新外面招聘的HR總監和軟體總監。
這麼多大佬都離職了，肯定有問題…
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