1樓：楓葉
2023年開始從事專案申報，到現在，也有10年以上了，目前也還在做~
為什麼還在做這一行？年齡有點大了，幹別的，從低做起的話，時間耗不起，別人也不願意給機會。
這一行嘛，還是有前途的，要看自己的布局和能力了。
一開始，我是在企業，然後中介，再到孵化器，目前是科研院所。
這麼一路衝鋒過來，本職工作好像沒賺到多少錢錢，唯一好處是提公升了自己的境界，開闊了視野。
從事的單位多，沒有形成專一的深度能力，不過業務範圍上，更廣了。
成功申報了各種產品認定、高企、科研專案、機器換人、國家級孵化器、領軍人才、創新團隊……
自己也成功獲得了高階職稱、市級人才稱號，就是沒賺到多少錢錢T_T
最後，專案申報嚴格來說也是科技工作者的一部份，也別妄自菲薄，行行出狀元。
2樓：
工作多年一直在這個行業，而且一直在這個公司。今年有非常明顯的意向想離職。但也很迷茫。
主要做高新，從最開始的十來家到現在每年40左右，加班是常事，一直連軸加班三四個月，以前還可以拼，現在感覺加班到沒有生活很心酸。
最近對高新的要求也變高了，就對我們編資料的水平要求高了，加上公司對我們管理嚴苛，快成為流水線上的工人了，到處抄資料，造假和P圖也更誇張，沒有成就感，感覺與諮詢兩字相差甚遠。客戶這沒有的我們給編，那沒有的我們給P，要客戶自己做的，還得苦口婆心的講，碰到不滿意的，投訴還要被領導說。一直待下去真的除了編，我覺得看不到什麼長進，數量也到了瓶頸。
主要是今年我們老闆主抓質量，資料都得內部審核好幾次，還要定時抽查，搞得像小學生檢查作業，做的不好還要被批一頓說你沒用心。他說怎麼改你就得怎麼改，喪失了自主性，那就純粹是流水工人了。也正是因為對內嚴，公司在這個行業還是有點地位。
這個行業門檻很低，新來的人培訓下有人帶著做很快就能上手，反正公司有嚴格的檢查制度，交出去的材料不會太差。感覺替代性太突出了。
加班多加上公司坑人的內部管理和領導，積累下來就是想離職……但是不知道離職了能幹嘛。
對了，我還想吐槽公司的是，每年高新忙之前會招一批剛畢業的，忙完了找各種理由開一部分人，來年繼續，說讓我們老員工帶新人，帶團隊，這怎麼帶……再就是會在會上說離職員工的壞話，說他出去了混的不好，要是還在這，都有房有車了。所以，我們留下來的人對公司一點認同感都沒有……是不是很可悲……
3樓：MIUMIU貓
我從輪胎技術員轉行到科技專案申報已經做了三年了，開始在諮詢公司也就是中介做，時間自由只做有資金的專案並抽成，既做業務也做專案，特別享受專案成功立項後的成就感，比拿錢更快樂，後來跳槽到一家500人民營企業專職做專案申報，各種榮譽申報資金專案申報總之有錢的沒錢的都得做，加上我所處在的部門是個行政部門，各種雜七雜八的事情也得做，老闆的要求很高奈何公司的基本能力沒那麼高，直屬上司經常需要陪客戶接待頻繁辭職更換，我在的這兩年內已經換了五任領導了，領導的頻繁更換導致我沒有辦法提加薪的需求，本想等產假休完後跳槽又碰上疫情，現在處於迷茫中……
4樓：
以下是2019.8月份的回答：
從事專案申報工作剛好滿三年了，我是負責全程策劃加申報的。特意來知乎找一下組織的，我發現好像並不多呢。這個職業真的很小眾。
做了三年科技專案申報，做得最多的是高新技術企業申報，還有加計扣除，高品申報這些。忙的時候很忙很忙，天天加班趕進度，因為專案有期限，閒的時候很閒，年底11月到3月基本沒事做，都是走訪客戶，策劃第二年的專案。一開始挺心累的，因為不熟悉，事多，繁雜，涉及的資料很多，頭暈腦脹，而且申報的時候需要精神高度集中。
關於工資，我在沿海三線城市，第一年扣完社保拿到手3500左右，第二年5000左右，第三年月均6900。靠提成度日，還好公司的提成是預發的，乙個月發兩三千。我感覺比較適合女孩子，需要耐心，細心。
從我的工資可以看出來，只要堅持下來還是挺好的，我要求不高。雖然看政策吃飯，目前還不至於事業，因為國家需要科技創新，政策會一直有的。
5樓：
很多專案大公司都有人跟，牽頭單位背景很深，參與單位也都是選好的。
比如有一種是行業內大甲的科技專案，下面的科研院所和產業集團就是牽頭。能做的自己做，做不了的找參與單位。
我在的這個行業網際網路公司也有跟進這個事的
6樓：
我做了兩年半的專案申報專員，離開的原因也是因為沒有成就感，覺得不太見光，就算專案申報成功了也沒有那種喜悅感。本人對於工作，除了工資薪金和能力提公升，更看重的是價值，所以剛剛開始覺得有點過意不去，後來這種感覺越來越強烈。同時也是因為公司對員工的定位，所以思考了差不多乙個月時間，還是決定離開。
說明一下，這個行業沒有標準，參差不齊，專案申報涉及方方面面，財務、企業管理、運營等等，主要是看這家公司對客戶服務的定位，不過多時追求專案申報後的結果，見不見光是看公司處事的原則。每個公司對專案申報的客戶群體和申報標準不一樣，我之前的公司追求的是事情的結果，所以中間會有一下資質不太好的企業，但會做更多工作。我現在也想過做回專案申報，想著往企業諮詢的方面發展。
也想過往其他方面，目前離職中。
有專案經驗的如果重新做科技專案相關的還是比較容易的，有面試過其他專案申報的公司，工資待遇也是不錯的，底薪4-5k，具體看公司了。（這裡說多了，文字邏輯不是很系統，發表一下目前感受吧）
7樓：狗狗
同感，沒有成就感，在企業地位較尷尬，同事不知道你在做什麼，覺得你沒做什麼，因為他們都是做開發的，覺得自己的工作重要，而我的崗位上就我乙個。做了一年了，想跳槽
8樓：
這個行業，做的專案水分越來越多了。我也是該行業一名從業者，做了2年，這兩個月在考慮轉行的問題。如果公司提供的平台好，能夠實現向真正的諮詢公司發展，還是不錯的。
無奈現在這行業內有點亂了。
9樓：
在四川一家叫東溏智盛的企業管理諮詢公司待了10年，目前公司正在轉型當中。其實專案申報可看做是企業管理諮詢的一部分，幫助企業進行專案申報其實換乙個角度來看是幫助企業轉變管理思維，用國家推行的諸如企業技術中心、高新技術企業這類的標準去構建企業的組織架構、管理方法等等，而在科技專案諮詢這一競爭日益激烈的行業，能夠轉型成為真正的諮詢公司無論是對員工的工作能力還是個人素質來說都是乙個很大的提公升。對於個人來說，從專案申報專員轉型成為諮詢顧問是乙個新的挑戰，諮詢這個行業會改變乙個人看問題的方法和看世界的角度，會給你更獨特的視角和更開闊的眼界，在工作的過程中會不斷逼著你自己激發潛能來提高自己，使自己變得更出色和優秀。
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