1樓：圓胖腫
你為什麼會關心主流呢？主流怎麼做，so？
jee是一套規範，規範是否survive下去，取決於大眾是否願意遵循這個規範
而這個願意與否，取決於其自身是否合理
這個合理不合理，不取決於它自己怎麼認為，取決於使用者怎麼看
而使用者怎麼看，取決於他們看到的證據
舉個例子，我們meetup的時候，有人說，他們換成vert.x之後，系統效能提高了40倍
這個數字是不是很讓人驚喜？換作你，你是不是也想嘗試一下？
對錯你自己有眼睛，你自己有腦子，你自己可以判斷
一句話你自己試試不就知道了？
這就是我們立論的基礎，我們相信民智，相信當乙個未開化的程式猿
看到了實實在在的benchmark之後，他自然會有所判斷，並作出相應的選擇
那至於現狀，現在公司怎樣怎樣，一點都不重要
如果這是乙個將傾的大廈
當意識到這個東西是落後的，效能不足的人數越來越多之後
這個大廈它自然就轟然倒塌了
而這個倒塌的過程是10年，20年還是50年，重要嘛？
你站在乙個搖搖欲墜的大廈裡面或者下面，你就不感到害怕？
尤其是旁邊有越來越多的人開始挖這個大廈地基的時候
防禍於先而不致於後傷情。知而慎行，君子不立於危牆之下，焉可等閒視之。
從普通程式猿角度出發，你應該去找乙個技術不錯的，能提公升你職業素養的老大
進而提公升自我價值才是王道，這是上選
次選是找乙個技術跟你差不多，甚至不如你的，需要你去培育他的
但是思想上開明，願意跟你共同進步的老大
最糟糕的就是那種他自己不會，還不讓你用，強迫你用落後的生產方式去開發，那你就杯具了
他就會成為你的天花板
怎麼判斷呢？很簡單嘛，面試時候是雙方交流的過程
你就跟他說非同步，challenge他，他聽得懂，他說的你都不懂，你說的他都懂，技術吊打你，上選
你懂，他不懂，但是他不反對，尤其是支援你說，這個是趨勢，所以再難也要搞，此為次選
下選是什麼呢？是那種，他聽不懂，然後他會告訴你說，哎呀，你不要用這個，按我說的做
那我建議你趕緊換乙個公司，對你的職業發展沒啥好處
技術面試的過程就是乙個雙方探底的過程，不是只有面試官在看候選人，候選人也在看面試官
所以你進一家公司，老大什麼樣，很重要，決定了你今後一段時間的發展
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