1樓：
最後悔就是入職蘇寧，廣州蘇寧這邊，我被強制調崗的就是逼你辭職我朋友做的好好的三個月一過不讓你轉正離職了工資不一次性結清之前的獎勵不給你錢就扣你的這家公司說辭職了只罰不獎
2樓：
*老哥早點離職比較好，支援老哥離職。電商的996真的是害人不淺呀。加班多，出差多。為了節約時間為了多睡一會兒覺，就在徐莊旁的公寓住了進去。在這樣弄下去，不然頭髮會掉了。
3樓：
我們公司實行彈性工作制，也就是平時下班後再加班是可以計入調休時間，將來可以選擇休息等長的時間。
自己入職後也積攢了不少調休時間，於是今天跟師傅商量了一下可否讓我過些日子休息幾天，我也順便回趟家陪陪父母，我回趟家坐高鐵大概6個小時左右吧。我想請4天假（自己已經攢了7天的調休時間了），連同週末總共6天，師傅嫌多，說最好只請2天，連同週末4天。其實這段時間公司並不忙，師傅主要是擔心我請假時間太多，經理會不樂意。
並且勸我，工作了跟讀書就不一樣了，不能隨便回家，要調整一下自己，不要太戀家。其實我算了一下，我即使算上這次請假，一年也就回三次家，這次、十
一、以及春節。然後我給師傅的答覆是，我工作就是想賺點錢，然後可以多陪陪家人，如果回不了家，陪不了家人，那我還工作做什麼呢？
應該是每個人的個人選擇、工作理念不同吧，我會極力避免自己為工作而透支自己的健康，爭取讓自己有個好的身體。當初畢業找工作的時候，有很多任務作是倒班制的，但是我最後還是選擇了長白班的這份工作，就是為了盡可能的讓自己有個好的作息。我很感激自己的父母，是他們年輕的時候透支自己來賺錢，使得整個家庭可以過上舒坦些的日子，但是看他們現在花錢買健康我還是非常心疼的。
我現在的壓力比起他們年輕的時候小了很多，至少起點比他們高了很多。所以我不會選擇那種透支健康的工作方式吧。
珍惜自己的健康，珍惜自己可以陪伴在家人身邊的時光。
很多東西逝去了真的就回不來了，但是錢，多點少點我覺得都可以，而且現在賺錢的途徑真的很多。
4樓：遇見
某一天，覺得猝死離我們好近，身邊發生這樣的事太多，已經不足以讓我覺得這是什麼大事。
某人跟我說因為加班過度勞死，
當我說到像我們公司一樣無論怎麼趕專案，其實我們每個人心裡都清楚需要多少時間才能完成，這樣報給領導就算領導壓一些過來最多也就偶爾加班，不至於這麼誇張。
某人說，因為他們有房貸不能丟了工作。
想想確實我們公司上下這些人暫時都沒有房貸沒有孩子，也就不存在怕丟了工作而一步步走向沒完沒了的加班。
說到這，想想那些沒完沒了加班的人，他們真的是喜歡加班嗎？答案是否定的，沒幾個人喜歡沒完沒了的加班。那到底是什麼東西讓他們變成了這樣？
在我看來那是責任，就像某人說的房貸一樣，他們揹負著房貸，還揹負著乙個家庭。
如果僅僅是房貸，現在房價那麼好，拋棄一線城市的房子，回老家或其他城市基本全款買個房子問題都不大了。可是那麼多人堅守在這又是為什麼呢？因為他把家安在了這裡，孩子的教育這裡比其他城市好，他把戶口牽在這裡，別人擠破腦袋都得不到的學位，這個時候無法拋棄。
也就是如果他因為不肯加班丟掉了工作，房貸要還，孩子各種培訓要錢，這裡還沒有說到上面還有幾個老人呢。各種牽絆就像沼澤地一樣讓人無法自拔，明知趕不完的專案，還是堅持著沒完沒了的加班。
說得有點亂，看看我家汪星人背大紙箱的圖，繼續搬磚。
5樓：
之前有去那邊面試過，也拿了offer，但是一看網上對蘇寧的評價，果斷拒了offer，從面試的整個過程也能窺見公司管理上的混亂，這公司能活到現在這個體量也是個奇蹟啊！
6樓：njcbanksy
我覺得最搞笑的是全南京大街小巷都在傳，只有蘇寧的人不知道這件事。問乙個說不知道。問10個，10個說不知道。為那些為蘇寧賣命的人致敬
7樓：
不以極端個例講道理，
蘇寧其實還不錯，
996就能改變社會階層的話，
說明社會的上公升通道還在，
說是福報也沒問題。
PS：利益相關，
蘇寧的三十萬名股東之一，非精神股東的那種；
不太喜歡馬雲、阿里系。
8樓：
有助於減少南京地區的人口流入，加速南京的老齡化程序，進而使得南京地方GDP增長延緩。畢竟南京的職場除了傳統大鍋飯的體制內工作，體制外工作機會並不是特別好，相比於一線城市來說。而且南京也是最近幾年2線城市裡吸入外來人口數量靠後的地區（去年只流入10萬人），說明南京的就業崗位吸引力不足，2023年人口流入數量，杭州28萬，南京5萬，2023年人口流入數量，杭州35萬，南京10萬。
而蘇寧猝死事件後南京第一大民營企業的蘇寧的種種表現則更加有助於減少人口流入。畢竟蘇寧都這德行了，其他南京民營企業也能好到哪去？ 地方ZF監管不力，那麼就慢慢等人口流出吧，或者保持人口穩定，慢慢等待人口老齡化的加速吧。
南京比不上上海和杭州的經濟活力，一線城市玩996，好歹收入還行，南京這收入水平玩996 .2333。目前魔都是政策限制人口流入，給周邊城市吸入年輕人口的機會。
南京不珍惜年輕人口的資源，以後魔都如果放開人口限制，南京只會更加難受。
9樓：人間百利甜
企業都應該反省一下了
996的本質是為了讓你實現個人價值
還是帶了乙個冠冕堂皇的帽子讓你加班，剝削你的價值。
我要是付出勞動，那你薪資待遇給到位，別我幹了活，你和我談理想價值。
那抱歉生活需要麵包。
10樓：
說一件和蘇寧養老異曲同工的事，之前在菊廠，有一天和幾個同事22:15一起回去了，第二天集體挨罵:
「你們是來這裡養老的嗎？如果是來養老，那我告訴你們，你們來錯地方了!」
11樓：說句心裡話
這已經不是第乙個了，去年，乙個胃大出血，差點歇了，還是直接歇了我忘了，每天那麼熬時間，身體不好也是情理之中，所以，這也不會是最後乙個。畢竟零點養生
12樓：肖叢
看很多人都在說為什麼不離職？
找個輕鬆的工作不行嗎？
不行！因為大多數工作都這樣了！
因為已無處可逃！
憑什麼違法還可以如此天經地義？
要把其他人的價值觀扭曲到和你一樣不正常然後大家都不正常就對了？放P！
13樓：柳半瓶
作為乙個前蘇寧員工，對於蘇寧官僚式的以加班時長為KPI的管理方式深惡痛絕，這種事情發生在蘇寧可以說是一點兒都不出人意料。現在中國網際網路普遍996的情況下，猝死的新聞越來越多，但在員工猝死之後不發訃告，甚至連表面功夫都懶得做，反而將受害人開除並在網上刪帖來控制輿情，蘇寧的做法也是重新整理了我的認知底線。
你們還是人嗎！？
受之前工作原因的影響，對於京東，尤其是QJ東沒有任何的好印象，現在想起來，蘇寧和京東其實都是一丘之貉罷了。
資本來到這個世界，他的全身上下每乙個毛孔都流著血和骯髒的東西。
資本家們露出了他們的獠牙，這一次，他們連臉都不要了！
14樓：
對生命毫無敬畏之心。我們領導上兩天也在說，新師資備課背到兩三點不是正常的事嗎？我每次和不同的同事同組搭檔，發現，大家真的是拼命，備課到凌晨三點，可能我比較懶惰，每天熬到12點就挺不住了。
同蘇寧相比，我感覺我這家機構還算人性一丟丟。不過，給學生答疑不算課時，按照課表來，可是，課表是10點半結束，高峰期答疑完畢，哪個不是一點半以後？加油熬吧……
生命不易，願您天堂安好！
15樓：
我也去過這種老闆逼迫加班的公司，人家也給我開的很高。我去呆了一兩個月，發現氣氛不對，我就趕緊走人了。。。我寧可不要那個高薪。
這種人，加班加死了活該。平時不就是這種人在公司裡面，最後乙個走。在老闆面前賣乖，搞得部門有加班風氣嗎？
說個不好聽的話，腿長在他身上，他不會走嗎？都是成年人了，情商這麼低？老闆敢不讓走你就不走啊。。。。。。
這種人就像是率幣驅逐良幣一樣，慢慢的把老闆給教壞了。現在人死了，家屬跑出來指責雇主不人性，違法勞動法？明知道雇主違法，你還不走人啊？
惹不起躲得起啊
16樓：成就小熊
還能怎麼樣，凸顯了體制的重要唄，乙個人即使能力再出眾，到了一定年齡都要被強制優化，這是他們當年萬萬沒想到的，這時候當年他們所鄙視的體制的重要性就體現出來了
17樓：保險理賠師
有點好奇，蘇寧這種單位也要996嗎？個人認為，如果不是揹負巨大的經濟壓力，還是選擇朝九晚五的工作吧，錢少點就少點，畢竟命和健康更重要。。。
18樓：也許
能加班到零點才睡覺本已無可厚非，乙個企業重要的不是捨命衝業績吧，員工的身體健康也是非常重要的。再者，工作效率有優有劣，乙個準確的休息時間點也無法衡量乙個員工的貢獻度，能力稍高的，可以用更少的時間完成同一件事，甚至完成的更好……
19樓：
這個問題下不靠譜的答案真多。
蘇寧管理制度確實不人性化，蘇寧網際網路轉型了這麼多年，可是骨子裡的基因還是一家傳統零售公司，奉行高壓軍事化管理，跟倡導自由平等個性的主流網際網路文化確實格格不入。
蘇寧的待遇雖然比不了BAT，但在南京絕對是高薪了。蘇寧確實有一些社招進來的員工只給了市場平均水平的待遇，因為蘇寧不是定崗定薪，社招薪酬要自己談，你自己只談到了市場平均水平你怪誰？蘇寧裡不少從各大廠漲薪過來和從一線北上深平薪過來的。
至於校招，蘇寧給的批發價很高已經是有目共睹，有認識的可以去向應屆生打聽一下，而且只要211、985以及同等學校。
蘇寧內部確實有部分水貨，一小部分的高管水平素質也不怎麼樣，但是蘇寧不缺少大牛和優秀人才，那些質疑蘇寧員工水平的無腦回答可以洗洗睡了。在噴蘇寧的同時，能不能說一下你們廠的位址，曬一下你們的package？在蘇寧就職的幾年裡，我作為面試官基本上南京各個大廠小廠出來的員工都面過，又能說明什麼？
你們噴蘇寧的管理制度文化價值，我都贊同，這也是我離開的主要原因。但是你噴蘇寧員工水平差就無腦黑了。
利申：蘇寧已離職碼農。
20樓：Schneider
我認真檢討自己的錯誤，原來我覺得996沒關係，給雙倍加班費就是好的，我相信也有很多人原來這樣想。現在我覺得加班與否完全取決於個人意願，與加班費多少無關。給多少錢，沒命花，相當於一大串數字前面那個一沒了，剩下一堆零，那也還是個零。
希望資本家早日得到福報
21樓：文以載道古律師
有時候心裡真的怪怪的。
假如美國什麼都不做，蘇寧這種企業肯定是越來越賺錢。 說不定，他還會「走出去」。
這樣的企業，一定會逼死同行，逼死員工。
說難聽點， 就是賤人賤己。
肯定有人說，你見過用大炮對付工人的麼？
可是， 你這個企業，稍微有一點人性，我們都願意支援你。
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