1樓：
1、看不同部門和不同領導，回答裡被批量辭退的一般是粉絲運營崗位的，也就是小完子，其他部門沒聽說有這種情況。我不是小完子，感覺挺不錯的，組內氛圍好，領導願意教也願意給機會，成長空間也大，反正我做得挺開心的，雖然累點，個人時間少。
2、關於績效工資，我身邊的同事都沒有被打過B的，而我經常可以拿到MP，所以KPI考核沒那麼恐怖，你的努力領導都是看得見的
3、關於加班和大小周，加班確實很多，我基本每天到家都9點多。看每個人的選擇吧，如果想賺多點就辛苦點咯，公司半年調一次工資，漲幅還是不錯的。如果想要輕鬆的工作，那這家公司不適合。
4、公司確實一直招人，但不同部門情況不一樣，有的招人多不代表是離職人員多，因為公司規模不斷擴大，確實挺缺人的，就我們部門來說，半年裡離職人數是1，招進來的新同事數量接近30人。
5、綜上，具體看部門、看領導，其他情況簡單來說就是加班是多、工資是高、大小周。就醬
2樓：
公司在瘋狂裁人，不會批量裁，每天幾十一百的裁，裁得你神不知鬼不覺的以為他們是主動離職的，仔細留意群裡人數就知道了。進來也是頂替末位淘汰的角色
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在叮咚買菜上班是一種怎樣的體驗？
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