1樓：
入關有天下的清朝乙個是殺人特別殘忍，乙個是特捨得賞功。比如武囧囧漢援建醫院的工人，絕不會拖欠工資，肯定是起碼相當於種十年地的銀子發下去。-線拼命的醫護，有級別的乙個個在北京會分四合院，沒級別幹活多的那賞個買武囧囧漢大宅子的錢也是必然的。
這麼一比，你就知道中文網路意淫的入囧關學是什麼狗屁玩意.
2樓：
這次可別說什麼「待遇不夠」「待遇不公」「房子不夠大」「工資不夠多」了，求求你們別再說了。
長征三號乙是老的不能再老的火箭，沒有任何需要技術攻關的地方，照本宣科發就行了，這都炸了，寧還想怪誰呢。
BISS。
3樓：
航天領域自18年開始就失利不斷，我從人才流失方面來講講吧。
目前航天領域，中層技術和管理人才流失太快，主要講的是正科到副處這一段。有個說法是，編制是保留人才而支付成本最低的方式，你能想象乙個雙一流畢業生到祖國西北荒漠工作，初始薪資7000左右，加補貼也不到一萬，他圖啥，還不是圖個安穩，圖個名聲。取消編制（目前還未取消，已經宣傳了很久了）就意味著遠期風險上公升，那麼就不可避免地造成近期目標利益化。
科級以下的年輕人，總會想各種辦法找到好去處，該走就走。正處級以上的專家或者領導，技術水平不錯，而且年齡普遍以過40歲，再加上歷次變動都是老人老辦法，所以這部分人心態還是很穩定的。
航天領域是乙個技術密集型的行業，乙個技術員成長為領域專家，10年打底，哪怕是很成熟的技術，沒有人才這個載體也是白瞎。真心希望，要麼給年輕人一點未來允諾，保留編制，要麼充分市場調節，大幅提高薪資待遇。這世界上沒有不吃草還跑得快的馬。
4樓：
失敗有一定的偶然性，現在具體的調查結果還沒出來，但是出問題了一定是存在工程隱患。
航天現在存在的問題我在另乙個問題中回答了：
朱長槍：為什麼最近中國火箭發射頻頻失敗？
其實這些問題歸根到底都是人才的問題，畢竟從設計，生產，試驗到發射，都是工程師在把控。
但是工程師也是人，不是設計機器。經過這幾次問題，可能會有好轉吧。
你可以永遠相信中國航天，會好起來的
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