1樓：lovg
這是一種心理，如果是同事這種關係的話，普通的送送可能無所謂，這是建立在朋友之間，但若是數目一大，可能就會覺得這是有目性的，而為了不粘惹麻煩或其他心理，就會選擇不要，就算要了，之後發現你沒任何意圖，也會有些愧疚之類的。當然，若是送老闆，那就是另一回事了……（笑）
2樓：木當家
有句話不知道你有沒有聽過，情淺而禮重。這是人際交往中很大的忌諱。在職場中，同事之間的關係並不是朋友般的關係。
直接點說同事之間的關係偏向利益，即在一家公司，有共同利益的群體。既然是利益關係，你付出了什麼人家自然要考慮回報你什麼。像你這樣沒有任何事情突然送這麼好的禮物，那你的同事肯定心裡在想你是不是犯了什麼錯誤或者有什麼事情需要他們替你解決。
而且禮物越重他們心裡的疑慮越大，這種情況下肯定不會要的。
如果你剛入職場，只是想搞好同事關係，我建議你去買一些小禮物就可以了。
3樓：菊花你別想歪
你我是你同事，你給我買我也不要，因為僅僅是同事關係，你花這麼多錢，給我買東西，我想你是不是有事兒，總之我不想和你摻和，再說天上無緣無故掉餡餅不可能，所以拒絕。
偶然和同事買了件差不多款式的衣服 顏色不一樣就這一次 我挺喜歡這衣服的又不好意思穿怎麼辦
穿出去呀，沒關係的。我有件衣服和學生一模一樣，顏色也一樣，我天天穿，畢竟我就這麼兩件衣服，不能因為一樣，就不換衣服呀。 穎穎穎 首先呢，我不喜歡和別人穿一樣的，畢竟有句話是 撞衫不可怕，誰醜誰尷尬 但是，我是碰到過我買了衣服後發現和別人是同款的現象，剛開始我是沒有發現我和那個同學是同款，顏色不同而已...
大神們，問個問題呀，為啥差不多每次面試完之後我都會覺得面試總是沒有發揮好，其實可以發揮到更好呀？
領帶大叔 這個問題在很多人身上出現過。首先面試是一種臨場發揮，發揮的好壞和個人狀態有關，有些人面對壓力能夠超常發揮，但是大多數人，是無法發揮出正常水平的，這就導致一些原本會的問題，在考場上就會想不到，平時能夠流暢表達的問題，在考場上會結結巴巴，所以每次面試完，都會覺得沒發揮好，那是正常的，也確實是沒...
為什麼西電和成電畢業待遇差不多還有很多人用高分衝成電提檔線，而不去西電的王牌專業呢？
Skywalkerli 有成電清水河的分數，不會有人來西電，人往高處走，水往低處流，就業差距或者什麼差距不明顯說明西電有給學生提公升自己的平台，但是成電無疑更為優秀，更大概率能給人更好的平台。你問的問題其實並沒有必然的關聯，學校在考生看來只是乙個踏板，什麼分就去什麼學校，不完全決定未來的上限。 志在...