1樓：
分情況吧！有些你和他天天見面打交道也成不了朋友，有些不打交道，也可以是朋友。大多數同事做不了朋友，所謂辦公室沒有友誼大概就是這個意思。
我自己和以前同事有幾個幾十年都是朋友。所以，因人而異吧。
2樓：張輝輝
當然不是了，如果玩的好的人，隨時走動的話，就有可能成為好朋友，但是如果你頻繁跳動，沒有給人很深的印象，以後又不來往了，那就沒有成為朋友的機會了。辭職或許是因為乙個特殊的原因，但是朋友確實可以保持長久的。
3樓：職南針
我覺得離職了能不能和以前的同事成為朋友，在於你怎麼看待人際關係和人脈資源這件事情，我覺得可以根據不同的情況來分析。
第一是資源問題。我們每個人都有很多資源，比如說技能，知識，人脈等等。有些人認為自己的能力是最主要的，他更看重這個方面，但是有的人就覺得人脈是很重要的資源，不同人看待這個問題的方式不同就決定了他如何處理自己的人際關係。
如果你在前單位和同事相處的還可以，至少沒有反目成仇，大家還是比較和諧相處的，個別有一些人，不僅跟你工作上相處很愉快之外，個人在性情上也比較相投，那麼即使是離職了，哪怕不在乙個城市了，現在網路這麼發達還是仍然可以進行溝通，也許他在你將來的某一段職業發展的過程中就是能夠幫助你，這就稱之為人脈。如果你認為人脈資源是重要的，那麼你就會想盡辦法去維護它。
第二是心態，我先講個故事吧，我們原來公司有乙個HR總監，當時新公司組建的時候，她把原來的下屬調到了這家企業裡做HR經理，兩個人都是女性，關係非常好。但是慢慢的，HR經理和總經理相處的也很好，她開始有一些想法的膨脹。HR總監覺察到了這一點，兩個人開始在很多事情工作上有衝突，幾番爭鬥下來，HR經理選擇離職了。
大概三年之後，一次很偶然的機會，我和這個HR經理在網上遇到，她很坦誠的講，當年是她的不對，自己當時年少衝動，不分輕重，其實總監對她很好的，當時是被利益蒙蔽了雙眼才導致了關係出現了裂縫，後來當她主動去溝通的時候，這件往事才終於在她心裡像一塊石頭一樣落了地。所以即使是這樣的情況下，我覺得在人在不同的心態下，仍然會有不同的反應和處理的方式。離職了是不是還可以做朋友呢真的取決於每個人在不同處境下的心態。
4樓：鹿小其
處不處得成朋友，其實跟離不離職沒有關係，跟能不能識人和脾性是不是相投有關係。
小鹿我工作至今呆過五六家公司單位了吧，每家公司，都有一到兩個關係不錯甚至可以交心的朋友，有一些認識十來年了現在還經常聯絡。
以前職場前輩說的：「職場上沒有真正的朋友，也不要把同事當朋友。」
是有前提的：
1. 是不是真的了解你平時溝通的同事是什麼人，確實人心險惡，可能你隨口說的話會對職業生涯造成毀滅性影響
2. 職場上與同事交朋友，並不是為了更好辦事，在商言商，即使是關係好的朋友，工作還是工作
因為很多人處理不好上面兩個前提，所以保險情況下，還是公事公辦，同事就當同事比較好。
當然，離職了其實更能看清人情冷暖。如果離職後沒有了工作利益關係，還能做朋友，那真的是因為性格相合。
也確實有很多同事，離職後你恨不得跟TA老死都不相往來立馬拉黑。
小鹿也見過在職場上呼來喝去威風八面的人，乙個朋友都沒有，不知道會不會寂寞。
所以，怎麼做呢：
職場上原則之一還是「謹言慎行」，不管同事是誰，有些敏感話題盡量不要說
認真做事，真誠待人，利益可以爭，但取之有道
同事合則多來往，不合就業務來往
人活著，畢竟還是需要夥伴的～～～
5樓：張鵬
同事之間多半是因為事的關係，聯絡在一起，有的事情結束了就結束了，也有為了乙個目標一起作戰的團隊，經歷過這樣的感情是有可能處成朋友的。至於維繫，還是要你來我往，才能長久。
6樓：
看自己怎麼看待這個問題，意氣相投，不因離開公司沒有工作的交集而依然有其他溝通點，平時有交流生活，一起遊戲或產生其他交集，依然可以保持朋友關係；如果斷了聯絡，那肯定慢慢成了路人。
7樓：風影
個人覺得，如果之前和同事關係可以，離職後依然可以成為好朋友，如果仍在同一行業，以後相互要幫助的時候還有的，並且離職後更不會有利益上的衝突，朋友關係還更純
8樓：木子詩菡
根據親密程度，朋友分為：知已，好友，普通朋友。
1、知已
志同道合，興趣愛好相同，志向相近，心有靈犀，有默契。什麼話都可以說。有困難相互幫襯，互相鼓勵，相互成就。可以是紅顏知已，也可以是兄弟。也可稱之為摯友。
2、好友
僅次於知已的朋友。這類朋友均不以利益為目的，我可以細分為如下幾種好友關係：
支援型好友：一直維護你，並在別人面前稱讚你。在你失意的時候，他們卻會及時地出現在你的面前。他們始終願意給予你最現實的支援，讓你看到希望和機會，幫助你不斷地得到積極的心理暗示。
牽線搭橋型好友：認識你之後，很快把你介紹給志同道合者認識，擴大你的圈子。幫助你成長。
導師型好友：他們會不斷激勵你，讓你看到自己的優點。他們不一定是你的師長，但他們一定會在某些領域具有豐富的經驗，能經常在事業、家庭、人際交往等各方面給你提供許多建議。
也常常會成為能夠「左右」你的「偶像」。有可能是你對他的依賴，你把他當成好友，但他未必把你當成好友。
3、普通朋友
不會經常聯絡，保持一定的距離。以君子之交淡如水的原則相處。隨著時間的推移，關係會越來越淡。就是俗話所說的點頭之交。若干年以後，唯面熟耳。
4、酒肉朋友
有聯絡，在某種特殊時段關係還不錯。但都是以利益為基礎。利盡而人散。甚至可能會反目成仇。
在職場中，知已和好友類別的朋友，可遇而不可求。基本上很少。這種關係的朋友，一般維持時間較長。甚至是終身。
第三種普通朋友關係是職場中最常見的。隨著聯絡的逐漸減少，關係日益變淡，最後基本無聯絡，各奔西東。偶爾會想起，或在路上遇到，都有可能想不起來。最後提到什麼事情才能恍然想起來。
第四種酒肉朋友是圖利的。不用我多說了。
最後，不要去強求成為什麼朋友。離職了，一切隨緣。做好自己，喜歡自己。
9樓：Krystal1886
不是呀，我現在就跟離職的同事關係很好，而且比現在身邊的同事更好，會約吃飯，逛街，給彼此買禮物，送驚喜，也會一起吐槽彼此現在的工作
其實處朋友的關鍵，不是在於那個人的身份是什麼，是前同事、現同事啊，都不重要，重要的是那個人的本質~
不管你是不是離職，我相信能做成朋友的，就是能做，不能做朋友的，再同事5年也一樣~
10樓：成都律師
我認為看情況，這裡不予累述。個人觀點，可以參考閱讀：《https://www.
11樓：學弱狗
那到不是，就算離職了也會有關係很好的前同事朋友，看和那個同事相處怎麼樣吧，工作中也能碰上很好的人呢，目前工作兩年，覺得所有人都很好
12樓：汪星球的喵星人
有的同事永遠都只是同事，離職了，或者不在乙個職圈裡也就那樣了，但是朋友的話和是不是同事沒有關係，總歸朋友就是志同才能道合的那些人。有很多以前是同事的時候不好過多交流，反而離職了成為朋友的例子太多了。
13樓：Kitty哥
不是，如果在工作中，你把同事當朋友處，即使離職了，也還會繼續聯絡，保持朋友關係的，我自己就是，離職五年了，和上家公司同事關係好的幾個人，一直聯絡，好朋友那種
14樓：貓色恐龍
處成處不成朋友，實際上和離職關係並不大。在職時三觀合已經成了朋友的，離職後多半還會是朋友，當然隨著時間，關係可能會變淡。
15樓：王曉明
職業生涯現在是第三份職業。
第乙份職業持續時間最長，9年，在這9年裡也換過幾個崗位，可能是有共同愛好（喝酒），並且由於是老國企，蟠根錯節的，比如他爹認識我爹，我媽和他姨姨乙個車間等等，家裡有紅白兩事的時候仍然出現幫忙，同事已經根本不能說是我們關係的表述，所以現在為止依然會聚在一起喝喝酒聊聊天。
第二份職業的同事關係很明顯，除了工作幾乎不談。離職了除了小群裡吹牛打屁，其他再也不會相見了。
其實主要是你在職的時候是否處得來，確實很有共同點，那麼工作關係即使斷了，當個朋友也何嘗不是一件好事，大家依然高興。
16樓：秋野露
工作中也能遇到三觀相投的人，不在一起工作後，可能大多人不再聯絡，但是三觀相投的人可能隨著同乙個公司利益競爭關係的解除變得更好
17樓：柚子
並不是呀！其實有的時候也知道辦公室就是辦公的地方，踏出公司可能就沒啥交集了。但是也沒有那麼悲觀，我們同事相處都非常愉悅，私下都會約活動。我現在工作後的好朋友都是同事來的。加油哦
18樓：曉曉曦
我覺得離職後更容易成為朋友啊，不存在利益關係，也不需要擔心背後說話。離職反而是個好的契機。我和幾個前同事就是離職後繼續保持聯絡，甚至關係會更好。當然，前提是你們志趣相投。
19樓：善良的女神
不一定，之前在公司覺得還算是朋友，離職後以朋友的關係經常聯絡也無妨。但是有時候你認為的朋友，他如果認為你們之間離職後就沒有關係了，那也沒有成為朋友的必要了
20樓：梵坤星辰
生活和工作，很難併為一談，如果你的社交能力夠強大的話，那麼離職後，以前的同事還是可以處成朋友的，當然這完全取決於你的社交能力~
21樓：天亮以後
我也遇到過這個問題，畢竟各自都可能在不同的領域，不同的城市，那麼共同話題也會減少很多，當然也有關係真的很鐵的那種，不要擔心，只要你足夠優秀，朋友不會缺
22樓：你真的很好
以我之前工作過的為例，雖然辭職了，但是感情還是不錯的。
當年一畢業在湖北孝感實習，另外一位同事他是湖北荊州人，那時候跟他玩得挺好的，記得有一次跟他去通宵玩lol，輸了一晚上，不知道那時候哪來的勇氣，兩個菜雞怎麼會有勇輸一晚。現在跟他聊天，提到這個，兩個人都會傻笑，聊的挺好的。
再已去年幹旅遊行業已辭職同事為例，我們平時也會聊聊天，聊一聊最近過得怎麼樣，生意做的怎麼樣，東拉西扯一些話題來聊，也挺不錯的。
答主性格比較溫和，跟誰都能相處，但也不說跟誰都能相處，和誰玩的好，跟誰合的來，自己也清楚。
平時沒怎麼接觸過的同事，辭職了就真是辭職了，可能唯一的接觸就是——拼多多（感謝拼多多，讓彼此感情再增進一步）
所以呀，離職了，同事成不成的了朋友，具體到某個人，這個問題就好分析了。
23樓：五維職場
離職以後還是有可能做朋友的。
當然這有個前提：你跟前同事在同事期間就關係還不錯，人品互相認可、性格沒有太大衝突，工作能力互相了解，沒有重大利益糾葛和恩怨。否則，你跟前同事在公司期間都不能和平相處，離職之後更是一拍兩散、老死不相往來了。
要想離職後跟前同事還能做朋友，有三種可能：
1、你們有共同的朋友
雖然你離職了，但是你們都跟另乙個朋友關係很好。這樣很容易就通過你們共同的朋友而維持較為緊密的關係。這種情況下那位朋友就是粘合劑，他的興趣、愛好以及處關係的特點就決定了你跟以前同事的關係互動模式。
你們共同的朋友是這種關係的主導者，你們都處於被動模式，一旦你們共同的朋友不再維持這樣的關係了，你跟前同事之間基本上也就over了。
2、你們有共同的愛好
另一種情況是你跟前同事之間有共同的愛好，比如爬山、徒步、看電影、美食喝酒、遊戲、服裝等。共同的愛好就是維繫你們關係的粘合劑。通過共同的愛好，你們很容易聚會或者是參加類似的主題活動，比如一起爬山、吃飯喝酒等。
這種基於愛好建立起來的朋友關係較為緊密，比較容易維持。
3、你們有共同的利益
最後一種情況是你們有共同的利益。也就是離職後你跟前同事之間可能發生業務的聯絡、資源的整合等，你用得著他，他也用得著你，互相之間是資源和人脈。這種情況下各取所需，雖然關係有時候不那麼緊密，但基本的關係會一直維持，也是相當不錯的。
所以，同事之間離職之後大部分可能都疏遠了，然後再也不往來，這是很正常的。同事本來就是基於工作認識的，不能過多的談感情。但有一部分同事是可以在你離職後轉化為你的朋友的，從而成為你固定人際圈子的一部分。
當我有了辭職的念頭，是不是就該果斷離職呢？
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