1樓：
一鳴也太慘了，自己不想賣，KM想賣，結果知乎眾都在罵一鳴。。。
客觀來講，海外業務就不能指望美國國籍的CXO，資本沒有國界，資本家還是有祖國的。
2樓：程墨Morgan
到底Kevin的離職預示著TikTok必賣，還是代表ByteDance要硬剛，這事要將來內情出來之後抽絲剝繭才能搞清楚。
我現在只想說，乙個人呢，如果認為所在公司所代表的理念值得效忠，那就應該堅持服務於這家公司，而不是輕易投靠新的雇主，因為你也不知道新的雇主是不是值得你去維護，或者新雇主所代表的理念適合你。
作為乙個職場人，要有職場人的覺悟，我們不應該效忠於某家公司或者某個人，我們應該效忠於一種理念，我們堅持服務一家公司是因為我們願意效忠這家公司代表的理念。
3樓：飛翔的智者
意料之中，今早盤業務，還TM在YY，說KM感覺沒求用，要麼憋大招，要麼快要走了；中午看郵件，果然......
對於非中問題，很顯然，局外人是搞不懂的，目前絕大部分談論只是蹭流量，洽爛飯的主兒。
平常人，吃瓜即可，別想著自己知道了真相，就你明白，張一鳴和KM是傻博弈。
再有追求些的平常人，我建議：
當學生的，好好學習，你是未來的希望
當父母的，多陪陪孩子的同時努力多搬幾塊磚頭，讓孩子更好地成長單身的，嘗試多生幾個
如何評價2020位元組跳動ByteCamp夏令營？
池魚 首先放結論！超級超級超級好評，有機會一定要來體驗。真的是和優秀的人做有挑戰的事，雖然在公司安排的超高檔酒店裡也是很晚很晚才睡覺，甚至最後趕進度都是三四點睡覺，但是回到家很是懷念這種感覺，雖然專案還沒有結束，但是真的非常不捨得分別。我們組成員各個都是人才，說話超好聽，嗚呦，超喜歡在裡面誒！ es...
如何評價何凱文？
要來顆小番茄 啊我有他的書什麼解密還有思路解析什麼的。而且之前因為報的班要求跟的是他的每日一句打卡，所以老實說還真的老早就關注了這位。不說什麼其他的事情單單個人認為的水平而言可能有吧，比如什麼閱讀的思路嘛反正方法不適合我自己吧，我就看看每日一句，個人覺得那個長難句還可以吧 雖然排版個人有點點不太喜歡...
如何評價電影《凱文怎麼了》？
知否 看完這部影片已經深夜了，覺得其中傳達的核心思想值得我們細品，我簡單寫寫我自己此刻的想法，推薦給還沒有成為父母的我們和即將成為父母的你們。今天來聊聊這部坎城電影節獲獎的電影，這則電影如今已時隔十年之久，但其中所蘊含的教育思考永不過時，值得我們去深思，對於孩子來說，父母沒有做好接受她們的準備，是父...