1樓：
我認為技術崗位不存在青春飯一說。
許多人感慨，碼農都是吃青春飯的。我們公司裡一直都有招windows平台下c++的客戶端開發，據我觀察，有很多七年、八年所謂的c++經驗的人是半桶水，一問三不知，而工作熱情又不如實習生。遇到何去何從這樣的焦慮時，我覺得需要捫心自問一下：
我真的業務能力紮實嗎，真的有工作熱情嗎，我的發展目標到底是什麼。那些學藝不精的碼農，當體力不支時，便會開始說，這是乙個青春飯的行業，說句不好聽的，一些人工作三年、五年，和工作一年沒兩樣，公司從來不會虧待人才，問題多半出在自己身上。
如果要克服「青春飯」這樣的焦慮，我覺得得需要認清楚自己的實際情況，比如如果覺得無法鑽研技術，那麼可以花心思在管理上；如果覺得現在的公司沒有前途，那麼早點換一家公司可能會更好。
2樓：魯世豪
下面的工程師代指碼農，以下解釋了青春飯的種種國外的很多技術工種一般都是做一輩子，這多半都是他們轉業的成本太高，也比較符合他們的國情。在中國而言，人到中年還在做技術是件很奇怪的事情。要不沒能力，要不工資少，還有一幫新生代與你搶飯碗這個並不單純是成本高的問題，主要是中國工程師文化風氣不足，或者簡單的說：
工程師並沒有收到重視吧，專研技術的工資沒有管理的高，加之房價還這麼高，催生了大家很自然的去賺」快錢「了。也有基因層面的影響--學而優則仕，所以國內很多任務作五年的一線成員都轉管理了，無法發揮充分自己的才能，工程師們產品意識不強，大公司中過分依賴產品經理，思考能力逐漸喪失（遊戲行業這點特別突出，哈哈），新人能力又參差不齊，導致技術上整體的高度不夠吧。中華上下五千年為啥只有四大發明能得到稱讚，近百年的每次科技革命為何都與中國無緣。。。。
扯的有點遠哈哈。。
跳槽或是轉行都要做好充足的準備，而且要想清楚，畢竟我們這行職業生涯不長，這個行業瞬息萬變，自己足夠優秀才不會浪費網際網路的寶貴資源，，，，，還是在某個專業方向深耕一下吧，證明自己的價值。。。沒錢的話不要瞎創業，你輸不起。。。
以上都是我一本正經的胡說。。
網際網路從業者如何渡過中年危機？
創極地 網際網路行業的話建議轉產品經理，這個崗位轉行不怕晚，產品經理這個崗位包容性強 不對專業和行業做限制 薪資高 在我們培訓出來的大學生，平均薪資在13K左右 我們有學員32歲了，是從銷售行業轉行的，從我們這裡學出來之後找了乙個18K的產品經理工作，行業前景好 產品經理也從業人數不足百萬，缺口在數...
網際網路碼農的體驗如何？
grofis 講真，環境很重要。碼農這個行業，其他的不說，用來思考的時間是最多的，特別是在一家純技術的IT公司，大家都一樣的宅，談個遊戲，說點技術，調侃下大學生活，那是自然而然的事情，碼餘飯後，胡侃一番，真是神清氣爽。但如果不是在科技公司，那麼這種環境就會有點小尷尬。整個公司就你最懂計算機，那麼從W...
有孩子或者快要有孩子的網際網路從業者，你們會讓你們的下一代做網際網路麼？
說真的,身為父母工作相關的觀念或多或少都會有意無意的灌輸給孩子,平心而論,他的選擇我尊重,就是他想當個掃地的我也沒啥意見,但是,在他成年之前我會盡量多的讓他接觸世界發現更大的世界 麥哲倫 有兒子就從小死命讓他吃肥肉，變得肥頭大耳滿面紅光，然後從小去學佛，學有所成了加盟個少林寺分店，白天念經，晚上假髮...