如何把面試當成學習和提公升的過程?

時間 2022-01-05 19:17:57

1樓:

面試前的資訊收集,以及結合自己職業規劃的分析。

面試中的雙向考察,對公司的發展前景以及自己的能力短板的洞察。

面試後的覆盤,對公司選擇以及結合自己短板如何提公升做出規劃。

2樓:

做到每次爭取提問一下問題,基本就差不多了:

1、公司考什麼在業內取得今天的成績的?有什麼核心壁壘麼?

2、這個行業怎麼樣,發展前景如何?

3、通過您的評估,對於勝任這個崗位,您認為我有哪些自己沒注意到的短板和優勢麼?

前兩個問題主要是在套取行業資訊和公司資訊,實戰經驗裡,問題本身並不稀奇,但聊的好壞影響了問題的推進,尤其還涉及到hr本身對這些問題的理解深度。

拋磚引玉,以上。

3樓:木子說

這個問題,可以換乙個說法,就是「我們可以從面試中學到什麼」

可以從以下3個方面來談:

1)面試技巧:

覆盤面試中表現,有哪些表現的好的地方,還有哪些可以提公升的地方。比如說面試官常問的問題有哪一些,哪些問題我回答的比較好,哪些問題我之前準備的不夠。面試次數多了,可以總結下自己的面試經驗。

2)自我認知

通過面試的交流過程,會讓你對自己的優勢、特點,有進一步的反思覺察。

3)向優秀學習

面試官身上有哪些好的品質,比如他的專業度、職業化、提問能力、親和力等。

4樓:柿子君

覆盤面試過程

回顧每個面試問題,自己的問答,思考是否有更好的答案。

重點關注自己沒答出來的問題,找到知識薄弱點,制定學習計畫。

最後整體總結不好的地方,制定針對性提公升計畫。

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