1樓：suzy
從你的描述中，你給自己的選項太多了。
首先告不告訴HR考公的想法，影響的只是一次錄用機會。
於整個職業生涯而言，哪條路線是你最想走的，也是最合適的，這個尤為重要。乙個人的職業生涯不僅要考慮時間軌跡，還要盡可能的考慮職業風險、家庭因素等。
在面對職業選擇或者人生選擇的時候，正因為未知擺在面前，所以會猶豫。建議給自己畫乙個生命時間軸，比較直觀的去感知自己的職業發展週期長短，給自己預設乙個希望達到的樣子，倒推自己的職業發展。
回到要不要告訴HR的這個問題，首先要明確的是即使你不告訴，在經驗豐富的HR面前，就算不問，也會從其他問題去推敲。畢竟，問這個問題的本質是評估穩定輸出價值的軸長和長期培養的輸出價值。基於現狀，企業啟用新人的成本其實不低。
在考慮告不告訴的情況下，先評估如果這份工作我可以入職了，最大的雙贏是什麼。我可以企業帶來什麼，企業可以帶來什麼。
如果你只是想要在準備考公的期間，多乙份實踐的經驗、實習證明或者勞動合同，那可以考慮一些短期的實習機會，那可能有些東西就要做一些退讓，比如通勤時間、薪資等。這些機會也不多，要多方面了解，主動諮詢。
2樓：愛分享的公考黨
告訴HR=你放棄這份工作，就算之前HR再滿意你，最後也不會給你offer！！！
如果你怕出問題的話，你可以邊工作邊學面試，前期的話可以報線上的面試班，等到考前乙個禮拜再報乙個線下班衝刺一波（請假理由可以是：你要做個小手術或者得了什麼病需要住院，家裡有事情必須回家料理家事……合理又沒法讓人拒絕的理由），等面試那天你就去面試。如果過了，你再和HR說你考上公務員了，相信HR會放你走的。
當然，如果你選擇這種邊工作邊學習的話，等你離職前後請一定做好HR的安撫工作！！等你政審的時候很有可能會去你工作的地方進行人事調查，如果處理不好和HR、同事的關係，萬一他們給你上一點眼藥你好不容易得到的崗位很可能就吹了。
3樓：TalentLand 嗨職
傻孩子，這種情況肯定不能說！
首先，如果你想要這份工作的話，那無論如何都不能說，否則你就等同於告訴HR讓他不要招你。因為企業在招人的時候，最基本的要求就是穩定，畢竟誰都不想當備胎，如果你告訴他你要考公，等於是說你來後一兩個月可能就要走了，HR還要重新找乙個。正常的HR都不會籤你。
那麼如何應對呢，如果你想省考面試完，再籤勞動合同，你可以先跟HR說好，找個理由，比如家裡有點事，晚一點籤之類的。推遲個一兩個星期一般問題不大。
另外，就算簽好勞動合同，試用期內提前三天提出離職也可以走的。
綜上，建議不說，然後自己好好準備。祝上岸成功。
今年要不要考公？
應屆生的好處是可以參加多地的考試，另外，這兩年因為疫情的關係影響就業，體制內更多崗位要求招錄應屆考生，所以考公應屆生的選擇餘地更大。建議去考。以後司考不影響。 考公之前綜合月薪收入過萬了，有雙休。今年省考上岸，目前為止，真的很爽。以前上班周圍都是祖宗，領導坑，客戶懟，同事鬥，現在上班才感覺周圍都是同...
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大公尺通 不建議，考公這件事本身就有很多不確定性。首先，不同崗位對學歷，專業，是否黨員，基層工作經驗等都有嚴格的要求，能否有資格報考就是一大門檻，如果報考三不限，那難度必然係數增大，上岸難度大。第二，即使是專業對口，那高高在上的錄取比也會讓眾多大神淪為炮灰，考公是必須得有實力，但是運氣和機遇也很重要...
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先就業再擇業 重心要放在秋招上，拿到乙份工作保底 防止畢業即失業 然後再去搞選調，國考和省考 畢竟35歲之前都能考 當然最重要的還是能按時畢業 從精力分配上 按時畢業 秋招 公考 這樣從風險管理上講，失業風險最小 但是，如果你真的非常非常想去體制內，家裡條件很不錯能讓你一直啃老，那在保證畢業的條件下...