1樓：牛馬
可以同時進行很多事情，不過建議做乙個計畫表，分出來主次和鉅細，把主要想幹的事明確一下，也就是明確目標，然後列出來時間計畫表——什麼時間應該達到什麼程度，去行動，並且定期檢查自己有沒有在預期時間達到小目標。
路一步步走，證乙個個考，目標乙個個實現。
2樓：Fancy
不要在意選什麼樣的工作。重點在於積累經驗，你如果不學語文，就無法發現語文的天賦，如果化學，就無法發現化學的天賦，畢業季很迷茫正常。現在你需要的是不斷積累經驗，不斷學習。
最後找到適合自己的工作。加油哦
3樓：楊毅
找工作既缺乏目標，又缺乏方法和策略。如果隨隨便便找乙份工作，那很容易。如果想找乙份可持續發展的工作，那就要從長遠考慮，重點解決以下幾個問題：
1、清晰的職業規劃和發展目標。清晰的目標是求職的第一步，也是用人單位比較關注的求職因素。現在用人單位都喜歡有目標、有想法、有能力的年輕人。
沒有目標、沒有想法、沒有能力的「三無」人員，隨波逐流，如何讓用人單位看到你的發展潛力呢？你要想讓別人錄用你，至少得看到你身上有吸引人的地方。假如你是乙個三無人員，恐怕你只能找到含金量最低的崗位。
對於年輕人來說，用人單位對你的期待，不是你有多強的能力（因為你根本就不具備，所有的新人都不具備），而是你身上的可培養潛力。你得有目標，有動力。
同時，從求職的角度來說，沒有目標，你就會海投簡歷。而海投簡歷的結果，往往是石沉大海，求職的效率很低。
同時，沒有目標，你在職場上的發展就很被動。一旦這個職位機會不合適，以後還得跳槽。這樣你走彎路的成本損失就會很大。
2、進行充分的職前知識儲備。雖然用人單位不關注知識技能，但你也不能空手套白狼，一定的知識儲備還是必要的。如果你嘴上說對xx職位很感興趣，可是，你如何向對方證明你的誠意呢？
你什麼準備都沒有，如何讓別人信任你呢？而最好的證明自己的方法，就是進行充分的知識儲備。我們的所有客戶，但凡涉及到轉行的，知識儲備這個環節都是重頭戲，需要花費1－3個月左右的時間來進行。
注意：知識儲備一定是提前進行的，不能說你都開始投簡歷找工作了，才進行知識儲備。
3、圍繞求職目標，優化你的簡歷，並進行充分的面試準備。
在上述3個環節中，是有前後順序的，一環套一環，少了哪乙個環節都不行。你已經耽誤一年了，已經開始陷入被動的狀態當中了。接下來的職業方向，你能否找對，決定了你未來5－10年的職業走勢。
職場如棋局，一步錯，步步錯。這一步走錯了，要花三步的精力去彌補錯誤。
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4樓：陳永明
走出象牙塔，咬牙前行，大家都是這麼過來的，與其有時間迷茫，有時間崩潰，還不如抓緊時間去適應它，社會很單純，複雜的是人，好好修煉吧！
畢業季很迷茫怎麼辦？
已登出 有能力就選擇自己喜歡的，覺得自己能力一般般的，就將就先去面試你能做的，有人請你就先做，然後還是要學習自己的專業知識，畢業不是學習的結束，恰恰是學習的開始，不要想著要求工作多完美，而是要看你能給社會帶來什麼便利，未來才能成為有能力的人，自己沒能力，還要求工作單位這福利那福利，或許你自己當老闆也...
焦慮又迷茫怎麼辦？
引路人 首先作為乙個90年出生的人告訴你，你一點也不老，你的人生才剛剛開始，不要將太多壓力放在自己身上，你不過只是個剛畢業沒多久，正在不斷學習的青年，沒有乾成一件滿意的事很正常，因為你年輕。誰的青春不迷茫，只有經歷迷茫和嘗試才能知道自己想要什麼！才能將日後的路走好 開始步入正題，我參加公考三年內8次...
畢業，很迷茫怎麼辦？
清風 看你學校怎麼樣，好一點的就按部就班慢慢熬吧，一般般的學校你就先過乙個月拿不到50000的工資過渡一下，然後你就會發現。我尼瑪，父母把我養這麼大，真特麼不容易！ 湯圓 我跟你一樣是剛考完初級，前兩天找到一家財會所，面試的時候說有人帶實習期3個月，但是我剛入職2天整理了2天憑證，第三天突然被告知要...