1樓：樸素的實用主義者
從工作的角度來看這個問題，會離職無非是因為，1.錢少2.累人3.
沒前途。高校輔導員從某種角度來講算是三者皆有。1.
錢少這個無需無需縲述，高校本來就錢少，輔導員是少中之少。2.累人這個，如果做個不負責任的輔導員，那是可以打醬油的，只要循規蹈矩，事業編制的話，不犯大錯誤，公升職沒機會，失業也不會的。
混到退休。但是想做個稱職的輔導員，那是累死人，按我們學校的情況來說，乙個輔導員管乙個年級，幾個專業十幾個班，班主任多半是專任教師兼職的，指望不上什麼，就靠輔導員了，想盡職，那得拼命啦。3.
沒前途這個。輔導員是教輔，不像教師職稱靠科研。基本是沒有硬標準的。
靠的就是會來事。不會來事的，安心做一輩子輔導員（當然我覺得，那些能在輔導員位置上混上去的，在別的位置上也能混上去，根本犯不著來拼這個輔導員，上公升空間也並不大）。綜上所述，離職多。
適合沒金錢需求、沒事業需求、追求安逸穩定生活的選手。（畢竟，現在能在高校當上輔導員的也起碼碩士生，並非無能之輩，選擇機會很多）
如何評價輔導員？
雪夜燈火 當我看到這個題目時，我翻開記憶的匣子，回到青春廣場初見的那一天，回想她究竟是什麼樣的人。相遇太早，她一頭短髮，清爽歷練又乾脆 相識太早，她一雙大眼，一直傳遞著鼓勵。她，是人間無敵可愛小仙女，她是落入凡塵的小精靈。二十多年了，歲月停在了她的臉上，讓她一直保持十八歲的靈動與純真。生活也不曾虧待...
如何評價吉大數院輔導員李庚
SHOOC 現在有的小年輕個性十足，追求自我。所以習慣於把輔導員的工作風格問題上公升為人性人品問題 把輔導員不能盡善盡美 存在些許瑕疵上公升為嘛也不會 屁也不是 把輔導員的工作安排沒有合他意上公升為故意為之 惡毒針對。 匿了，怕查水表 有一句話叫未經他人苦莫勸他人善，不管來回答的答主們自己怎麼想，喜...
你對大學輔導員辦事效率如何評價？
身為支書覺得輔導員通知事情簡直是莫名其妙 就好像我們沒有其他事，就等著他召喚一樣。開會都是臨時通知，有些通知還借同學的手發。感覺生怕自己被罵 新大一都在罵學生會搞事情 他們不知道學生會也是聽輔導員的話。大半夜唱歌 查寢嚴 說的就像是學長學姐折騰他們好玩一樣 誰不想早點回寢室休息。 當過班長，也當過輔...