複試需要帶簡歷嗎?

時間 2021-06-06 14:22:38

1樓:逐風者凱恩

身份證隨時帶上,簡歷帶不帶看你的公司情況了,一般大公司都有印表機,面試的時候提前會列印出來,自己備乙份那是最好的。

答主問這個問題的出發點是希望留下好印象/並且爭取拿下offer,對嗎?

那其實更重要的是做好面試的心裡準備,建議提前情景模擬,盡可能想到對方可能提出的問題,考慮好怎麼回答。

回答問題的原則,我建議是:

1,總結自己的過往經歷和工作履歷;

2,跟著心走,不必為了留下好印象/為了爭取這份工作而硬背一些你本來不懂的東西;

3,盡可能坦誠和謙虛,前提是這讓你感到充滿能量和自信;

4,保持平常心,不管是穿著還是狀態,同時,主要充分休息。

企業不想招面霸,要招的是適合這個崗位的人,其次,這個人有一定的潛力和自驅力,未來能夠為公司創造更多價值。

對面試者來說,能到複試說明滿足基本要求,能不能拿下offer,還是看平時的積累夠不夠,面試更看重的是當面的交流。

2樓:「已登出」

複試的時候按說在初試的時候已經是收了你的簡歷的,但是為了體現出你的細心,已經在工作中能有備無患,謹慎的態度,譬如,考官可能弄亂了你的簡歷,找不到之類的意外情況出現,你還是帶乙份簡歷的好。這樣起碼顯示出你考慮事情的周全。

3樓:想睡覺的熬夜龜

常規來看,為什麼是三份呢?因為面試的話,一般我們按正常的邏輯去推理。一場面試,面試官由跟你對接的招聘專員,人力資源的經理,業務這邊的領導組成。

一般都是這樣的配置。也有可能是你跟那邊的領導,不管是HR的領導還是業務的領導,一對一做乙個結構化的面試。但是怎麼說呢?

面試的話,不管是簡歷還是其他的一些準備工作都是需要的。如果說你沒有準備,她問到了,那你就是你對你的不利。如果說你準備了,他又問道,那是非常好的。

如果說你準備了,他沒有問到,那其實對於你來講也是有備無患嘛。

實際角度出發,一般複試環節,簡歷都是不用帶的。很多企業面試前就讓你發簡歷過去了,提前列印好給面試官了。通知你直接去面試即可。

4樓:運傑

如果初試交過簡歷,複試一般不會再要簡歷了;證書一般是入職的時候帶原件到單位核驗。

為了萬無一失,你可以各帶乙份影印件,有備無患。

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