領導沒時間觀念 怎麼辦?

時間 2021-06-02 05:35:04

1樓:夏次一定

首先,你問的是領導,領導沒有時間觀念,那是相當正常的事,誰讓人家是領導呢。

其次,沒有時間觀念,那簡直是小的不能再小的事了,有多少人藉著是個小小的領導過著生活不能自理的日子,自己能動嘴解決的絕不動手,也有可能他的時間他自己也不能完全做主也要看上級或者客戶的時間。

最後,這個問題還要看自身的情況了,如果頂著房貸車貸,退路不如這份工作,不能裸辭,這工作就是飯碗啊,如果家裡有礦無所謂,那就混幾個月給託關係的人乙個面子再辭也不晚,不過你能保證下份工作比這份輕鬆嗎,這份可能就是等待加班,下乙份如果是銷售壓力呢,如果要改N版PPT最終確定是第一版呢,如果要寫上會的材料通宵呢,公司不一樣套路都是一樣的。

再建議你一點,不管哪個公司,自身的實力才是核心,你業績好,文筆好,有別人不能替代的本事,你的領導會交代你更重要的事,也會在等待加班這種不出成績的事上稍微放過你,你也有足夠的底氣跟他說不,加油吧親。

2樓:小明說電影

你可以側面的詢問他,不要長時間加班,這樣對身體不好,還有就是你們非要等著他走,你們才能走嗎,也不知道是什麼單位,按常理到下班時間只要工作差不多,就可以打個招呼就可以回去了,我想許多這樣的領導會答應的

3樓:過往

對於這樣的事情。你可以先和自己的上級反應情況,工作是工作,但是私人時間是我們私人的,長期下去會讓人感覺壓抑,溝通是最好的解決方法,溝通不行就換乙個自己喜歡的工作環境。

4樓:石友DrKQScSLoTF

很多時候想辦法協調吧,相信自己一定可以的!

方法總比困難多

然後找乙個合適的方法把自己摘出去,如果不行,工作就不要不然會廢了

5樓:甜菜菠蘿油

多問。當領導今天分配了任務後,接受的同時,多問幾個問題,問一下這個任務要達到的標準是什麼,要達到質量是什麼?這個任務的下一步安排是什麼?

知道了標準要求,可以減少自己的一些返工的情況,同時知道了下一步安排,可以提前做好準備,可以利用早上的時間來做好準備,這樣下午的工作效率也可以加快。

多匯報。除了郵件書面上的匯報,再多一些口頭上的匯報。

可以先評估一下今天的任務,如果發現今天完成有風險,提前匯報出來,可以讓領導早些進行重新安排;如果今天的任務可以按時完成的時候,也提前說明一下。一般情況下,乙個人負責的專案都是屬於同乙個模組的,知道了你負責模組的進展,也可以提前給出你的下一步行動。

自己安排。如果明確了自己所負責的模組,可以自己來做一下計畫,根據領導前幾天分配任務的情況來評估一下時間,然後拿給領導看一下。

調整時間。如果實在是不能變被動為主動的話,就需要來調整下時間安排,把之前下班後做的事提前放到早上這個時間段裡來完成。比如自己的一些學習任務。

不要讓早上的時間在等待中浪費了。看紙質書不太方便可以轉成電子版的,反正是盯著電腦螢幕看,誰知道你在做什麼了。

時間是屬於自己的,不管什麼領導做事方法,時間還是那麼多,還是需要自己去好好利用。

6樓:busykevin

有乙份稱心的工作真的很不容易,據統計百全世界有90%的人做的工作都不是自己所喜歡的,俗話說的好林子在了什度麼鳥都,有這樣的領導對於員工來說真的是一件不幸的事情,但是兵來將擋水來土掩對待這樣的領導我們就應該主動出擊,應該向領導主動申節假日作息時間等一切和自我工作相關的內答容,很明顯不是乙個會體恤員工的好領導,像他這版樣的人是永遠不會先提出的,鬧人的孩子多奶權幸福美好的生活是需要自己去挖掘,

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