1樓：石帥弟
每個行業都是差不多的，都是做熟了就懂得多，很多大佬也會覺得自己會的東西不多，很正常，做好這行一定要多問，技術或者業務，不懂就問，沒什麼不好意思的
2樓：飛兒公尺薩卡
個人覺得興趣是工作的原動力
與其在自己不感興趣的東西上浪費時間，不如靜下心來想一下，自己想要的是什麼，感興趣的是什麼，再去考慮今後的職業生涯。
如果暫時沒有什麼想法，可以先接下這份工作，在工作中找到自己的優缺點和興趣愛好，再逐步調整方向。
3樓：Leon
不打勤、不打懶、只打沒眼色。你技術可能在初期比較薄弱，你可以把自己變成乙個很勤快並且很有眼色的乙個技術人員。這樣你會提公升很快的，不會就問，但是問問題也要有眼色，也要會問，先去自己查資料，實在不懂的情況，並且在別人稍微閒暇之餘你去問，口吻親和，這樣你是帶著問題去問問題的是有準備的，所以提公升會很快。
4樓：夢已醒
有這麼好的資源應該珍惜,但是你對程式設計不感興趣,還是趁早選擇其他的吧,程式設計是乙個需要持續學習的職業,就算現在硬著頭皮上,那以後怎麼辦,硬著頭皮一輩子嗎?
趁著有機會,跟著同事跟著專案學,不會的多學多問,跟著做幾個正式的專案會比其他的方式學得快.
5樓：張童瑤
推薦一下我的自己的框架，乙個基於springboot和shiro機制的框架，不用搭框架，直接寫業務，帶前台位址，有興趣的可以看看 http://
blog.yaoyaoman.cn/archi
ves/107
6樓：張皮皮
不會不可怕，怕的是不會還裝會。你都實習那麼久了，同事領導應該很清楚你的能力，沒問題的。有啥不會的，大方說出來，讓同事和領導幫幫你。
放低姿態，虛心學習，這是讓人進步的方式。承認自己目前的實力，有不足才有進步。
7樓：程式設計者視界
老闆既然讓你入職了，就說明他認同你了，老闆也是知道你的能力的，他是不會隨便讓乙個人入職的，所以你也不用太過於擔心；
而且，對於留不留新人，看的並不完全是技術水平，而是看乙個人的工作態度，這個是最重要的，技術不行可以學，但是態度不行這個就真的沒法留了；
所以建議不懂就一定要問，尤其是是業務上的，至於技術上的，一定得自己先查一下，要是乙個小時還解決不了，就問老員工，在問的過程中最好自己之前的解決方案說一下，讓對方知道你確實是做出過努力，而不是無腦問問題
8樓：qq28129019
首先恭喜你有入職的機會。不要怕，都是從新手階段過來的，只要努力學，不懂就要問，不要藏著掖著。上手練習一兩個專案你就心裡有底的。
千萬別不懂裝懂，最後什麼都沒做出來，這才是拖後腿。不怕不會，就怕不學。
9樓：一萬年以後
如果你不是那種資深開發老闆對你的能力根本就不抱多少期望，他可能比你更清楚你幾斤幾兩，畢竟應屆生，實習生，有幾個真正有實力的，放寬心，即使面試讓你造飛機，工作也是擰螺絲的
10樓：谷一大叔
老闆既然已經決定讓你入職，說明你已經能夠勝任一定的工作，可以給公司帶來一定的效益，放心的入職，認真對待工作，努力提公升自己，是關鍵，不要有那麼多心裡負擔，不要擔心拖同事的後退，平時工作的時候多用點心，工作之餘多花點時間努力提公升自己的技能就行，沒有誰是天生就會的
11樓：低調彬
企業的沒這麼難，首先要有信心，自信是很重要的，剛開始無非就是一些簡單的工作，雖然不一定會自己從0開始寫，但是照葫蘆畫瓢你是必須會的。一般公司給新手的工作都是有模板可抄的，所以不用太擔心。
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