1樓：牛客網
從規模上來說，大型的校園招聘主要有2次，即俗稱的春招（3月-4月末）與秋招（9月-11月）。
但從近兩年來看，網際網路行業的秋招基本從7月就開始陸續開展，冠以「提前批」之名，所以大家準備要趁早。
下圖是春招和秋招的區別：
對春招和秋招的詳細介紹還可參考：
校園招聘的秋招和春招有什麼區別？
2樓：大同學吧
一年有兩次大規模的校園招聘，就是經常說的秋招&春招
秋招企業質量普遍偏高，大企業為了搶人，開始的都相對較早。有些企業7月份就開始內推提前批了，8月份大部分企業開始開放網申，到10月中旬部分企業已經結束網申。
網際網路企業的校招普遍開始的較早，結束的也相對較早，10月份就會有很多企業招滿後結束
半導體行業結束的相對較晚一些，一般會到11月份
校園宣講一般是9月初—10月底，11月份宣講的企業較少，一般越是大公司開始和結束的越早！
春招企業相對秋招質量較差，但也有很多企業進行補招。春招一般2月中下旬開始，5月份基本結束。春招時很多考研失敗的同學會繼續參加招聘，企業招收力度相對春招較小，競爭力還是很大的
3樓：任娜
青島這邊的高校都是一年有兩次，秋招和春季招聘。秋季的在9月中下旬開始，10月開始爆發，到十一月底；春季招聘從3月開始，到六月中旬。希望幫到你
4樓：李員外
春季秋季都有，但是春季的不如秋季，因為一般好的坑都在秋季填滿了，春季的大多數是剩下的，當然不排除有例外的。 補充一句，好的坑一般不會出現工作在大型招聘會裡面，但凡有點實力的公司都會單獨來學校宣講，在大型招聘會的公司平均質量要差一些。
5樓：華仔
對，正如你說的一樣！
我再補充下：
1秋季比春季規模大的多，大多企業只有秋季沒有春季；
2春招主要是為了在那些考研落榜的學子中找尋一些好苗子，如果有秋招之後又春招，主要是有兩個原因： 公司發展確實很好，業務擴充套件的需要；秋招的發的offer 得到的響應不多，可能公司給的待遇不夠好，可能公司的吸引力不夠好，總之沒完成指標；
3以往校園招聘都是國慶後才開始陸續高潮，高校就業辦以前的政策是不太允許企業太早進入校園招聘，具體原因我也不知道，但是這兩年，各個大公司為了搶人，直接在國慶前就已經完成全國巡迴宣講（HW和ZTE直接在暑假就開始去各大高校搶人了），有興趣可以關注各大企業招聘時間，小企業吸引力不夠一般這麼做也無濟於事！
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