1樓：vhuiqd
2023年發生了乙個關於學歷造假的案例：唐焉（化名）於2023年1月9日入職星之光公司工作，雙方於2023年1月6日簽訂無固定期限勞動合同，約定唐焉的崗位為管理部科長。2023年11月公司查詢唐焉學歷情況，發現高考錄取審批表中無此人錄取資訊，教育部學籍學歷平台中也無唐嫣學歷資訊。
公司以唐焉學歷造假，涉嫌欺詐，向唐焉做書面警告，並與其解除勞動合同。
虛假學歷證書應聘，有違誠實信用原則。對於有違誠信的民事行為，如果不加以制止，勢必難以形成以誠實信用為榮的良好生存環境。
2樓：張益銘
學歷造假沒用的，學信網能查的。大一點的企業都會做相關的簡歷審查和資質認證，沒那麼容易。而且乙個應屆畢業生想偽裝成成熟人才光靠乙個簡歷是遠遠不夠的。
需要很多業績材料的支撐。而且騙的了一時，騙你了一世啊。還是踏實點好。
3樓：
說句難聽點的話，這種造假最終被發現損失的不僅僅是金錢，公司方面可以在你的個人檔案留下一筆，甚至說以後的個人徵信，一輩子都是有影響的。
4樓：靈劍
簡歷造假可以解除offer或者解除合同的，作弊沒被發現會有收益，被發現的概率也不太大，但永遠要記住一旦被發現的風險是怎樣的
大家怎麼看待簡歷造假
知無不言 簡歷就是你的門面，你可以寫得詳細一些，排版也可以做得好看一些，但是造假是不允許的。即使你僥倖隱瞞過去了，在以後的日子裡也有可能會被發現。簡歷造假，是經不住推敲的。如果恰好企業做背景調查呢？你該怎麼樣應該呢？請記住，企業用人的原則是誠信永遠大過能力。 藤途求職求學 不請自來 題主已經提到了，...
對於2020屆畢業生朋友圈發個什麼畢業文案呢？
01 縱有千古，橫有八荒 前途似海，來日方長 最喜歡的一句畢業文案了 02 願歲月風平，願衣襟帶花 03 尚未配妥劍轉眼便江湖 願歷盡千帆歸來仍少年 04 願你經歷世事而不失少年意趣，仍能保持堅定與熱愛，依然能夠為世間那些真情而心動 05 我會牢牢記住你的臉，也會珍藏你給的思念 06 願你所走的每一...
對於畢業生找工作鍛鍊重要還是待遇重要？
把錢給夠，既是對能力的認可，也是對候選人的尊重。不管是校招還是社招，不畫餅，做多少事給多少錢，都是企業的本分。不給錢，還要狠著用人，還美其名曰 鍛鍊 王一意啊 作為乙個即將過氣的應屆畢業生，在畢業找工作經歷的心路歷程上也算作深有體會。個人觀點，對於乙個畢業生來說，任何一項工作都是一種鍛鍊。而這項工作...