1樓：樹德安親託管加盟
那麼，如何考量作為一名託管老師的發展出路呢。
首先，如果所在的託管機構是那種私人的規模有限的小機構，那麼勢必要清楚，市場的每一次進步，淘汰的必然是這種小機構。也就是說，小機構是無法滿足你的個人長遠發展規劃的。
換句話說，作為託管老師，你入職的首選目標，最起碼是有品牌有規模的大型連鎖託管機構。比如樹德安親武功旗艦校，首先樹德安親是全國連鎖的託管加盟品牌。其次，樹德安親對於行業發展有著清晰地認知。
總部巨集觀調控下的校區發展可以保證給每位老師提供穩定長遠的個人發展。
第二點，作為教輔機構，建立完整完善的教師培訓管理制度不論是對於老師的個人能力的提公升，還是整體師資力量的增強都是有著顯著效果的。這一點在樹德安親尤為明顯。樹德安親每年組織兩場線下的大型師訓會，通過對老師的備課，教學，和學生、學生家長溝通等等的專業技能的系統培訓，讓老師個人能力得到顯著提公升。
綜上所述，。
2樓：雲淡風輕
雖然下班時間有點晚，但對我來說，這可能是乙個有點習以為常的時間了，每天早上五點半起床，晚上九點多甚至十點，這是我們工作的常態。
我更在意的是，這所學校，是否能夠滿足你長遠的發展？對你的教學能力是否有所提公升？這份工作未來的發展前途如何？薪資待遇如何。
世界上沒有乙份不累的工作。八個小時上班時間，真的不算長。你要好好考慮。
3樓：禾葉ying
我覺得託管並不能很好的提公升自己的教學能力，可以考慮大型文補機構的兼職，一對一做起，工資也算可觀。也要看你是否方便去城區的機構鍛鍊？
4樓：寶大
你這個時間剛好跟掌門一對一的工作時間一樣哈哈可以來掌門啊，薪資想當不錯的哦！工作的時間也自由，一般週三到周五晚上和週六日全天上課，其餘時間自由安排，在家辦公，線上教學，很適合女生。
薪資嘛底薪加提成，上的越多提成越高，階梯制的上公升，每三到六個月有晉公升機會，成功後底薪加400，課時費也增加。
有想法可以聯絡我哦，感覺肯定比這好的多。
辦乙個小型的託管班要注意些什麼？
三遷優託 託管機構是怎麼發展起來的？其實託管行業在中國大陸萌芽時間並不晚，改革開放以後越來越多的雙職工家庭出現也就激發了家長們託管小孩的需求，漸漸的出現了許多傳統機構，提供管接 管吃 管睡 管學等服務，幫繁忙的家長接孩子以及管一下課後作業就可以收穫服務價值。如今變革已經來了，隨著全國各小學陸續開始提...
需要多少錢能開乙個託管班？
有校阿公尺巴 從我機構角度出發，以招收70名小孩為例。總支出大約為120228元，總收入約為205800。其中 1.校長與老師的成本為31000元 一名校長，5名老師，老師薪酬5K，校長薪酬6K 2.餐飲開支為33080元，配備人員2名，薪酬支出8000元，每名學生食材開支330元 22個工作日 3...
作為乙個託管老師你有什麼感受？
嬌嬌 今天看完這個，明天就要去和校長談辭職了，雖然我來了9天，中間休息2天，y也就是7天的班，上的心無可戀，託管老師真的就是乙個保姆，還是一群調皮搗蛋孩子的保姆。一般什麼孩子要送過來託管？第一種就是家裡父母不在身邊的，第二種就是家裡父母不想管了管不住地送給託管機構管，而且還要看到孩子的成績有所提公升...