財務類工作，英語有多重要？

1樓：高頓ACCA

首先呢，財務類工作和英語是不掛鉤的。如果意向是在國內從事財務類工作，比如會計，審計等等，所接觸的檔案，以及身處的人群，都跑不出中文這個大環境，就不必要強求英語，因為根本用不著。我認識許多從事會計行業的前輩，在業內有數十年的經驗，對英語一竅不通，依然得心應手。

況且，財務類的工作，起步階段看的是專業程度（譬如你考取了哪些證書）和受教育程度，後期看的就是經驗了，同英語程度是沒太大關係的。

當然了，如果你的從業趨向是去外企，或者跨國公司，那就是兩碼事了。財務英語是乙個詞彙，但是如果去買一本財務英語類的書籍或者詞典，拿回來背一背，是完全沒有用的。從我個人角度來說，財務英語最好的攝入方法就是去學習西方的或者歐洲的財務體系。

在學習財務知識的過程中提高英語水平，算是對症下藥。況且，如若不是為了從事需要英文作base的財務類工作，泛泛地學習財務英語是毫無意義的，不僅枯燥，而且無用。

英語是乙個長期積累的過程，不是一蹴而就。雖說剛剛說過財務類工作不一定同英語掛鉤，但是現在國內的就業形勢來看，掌握一門語言還是好的。若是想走會計方向，那就去考ACCA吧。

在這個過程裡收穫的不僅是英語，更多的是與知識相結合的一門體系，知識與語言相輔相成，相得益彰。

2樓：Halcyon

四大外企都呆過，基本上來說，如果想往主管以上級別走，精準的書面表達是必須，清晰的口語表達是門檻，可以有語法和口音小錯誤，但意思表達一定要精準，不然嚴重影響工作開展。

如果再往上，流利地道的外語（二外）就變成非常重要的優勢了。比如，國際團隊裡如何撕逼啊，老闆面前（頂層管理都是鬼佬了）如何邀功啊。到這個層面，業務能力反而沒那麼重要，明面上不會強制把外語能力和公升職掛鉤，但最後你會發現提拔的總是那些能用老闆的母語和他們談笑風生的人。

3樓：

面試一家美國子公司的時候面試進行了4場，但是最後一場還是敗在了口語上，老闆和我口語交流，我愣是記不起單詞了，機會還是留給有準備的人

4樓：ctal

時間關係，先說兩句，以後補充。

那年大學畢業，四大來校招。完全不看是不是會計或相關專業的畢業生，只要英語好，學習能力強就要了。人家HR說了，四大絕對可以把一張白紙培訓成為乙個出色的審計員，學什麼專業根本不重要。

然後外語專業進去四大的比財務專業的還要多。

5樓：唐3藏

上面是某企業的區域財務總監招聘資訊，如果我們連崗位需求，甚至是職位名稱都看不懂，即使我們的能力達到了，又怎麼跟人家溝通呢？

在職場，人的能力分為：硬能力和軟能力。

硬能力是我們的崗位能力，比如我是財務經理，我的硬能力就是財務分析、管理，會計核算、制定預算管理制度等。

軟能力是我們的崗位能力之外的職場能力，比如溝通能力、文字寫作能力、外語能力等。

確實，有一些大的企業的財務總監，英文一塌糊塗，但也能夠坐到總監那個位置，並且拿很高的薪水。但是，換個地兒，讓他去外企試試？他財務能力再強，面對全英文的財務報表他也無能為力。

但是，如果這個財務總監的財務能力足夠強，英語水平也非常棒，那麼不管多高的職位，也不管是國企、私企，還是外企，他都能夠自由出入。

所以說，硬能力能夠確保我們爬得高不高，軟能力能確保我們走得遠不遠。而硬能力+軟能力能夠確保我們上天入地，無所不能。

當然，每個人有每個人的活法兒，如果你能憑藉自己的財務能力，過上自己已經滿足的生活，那麼英語好或不好，也無妨。

6樓：Vivila

英語好的定義包含但不僅限於通過某些英語等級考試，因為很多過了英語六級的人，卻也不敢開口說英語。

做財務的人給大家的印象，說的好聽是謹慎安靜，說的不好聽是呆板僵化。

而英語作為語言，要掌握的好，首先就要有開放的心態，多多與人溝通。這個做好財務需要有的心態是一樣的！因為今天的財務工作已經不僅僅是記賬了，無論是財務分析，資金管理還是稅收籌畫，預算控制。。。

等等，都需要財務人員加強與外部的溝通。

如果英語好含口語，說明溝通能力OK，在國企內資企業做財務應該可以，而在外企更是加分項。

7樓：澤零

只說乙個現象，父母們那個年紀的人，五六十歲，他們大部分只會說方言，因為他們只需要在自己一畝三分地生活，等到了我們這個年代，我們需要跟全國的人交流，所以普通話普及了，經濟越來越發達，等我們下一代的時候就是全球交流，這個時間不會太遠，英語需要普及了。

8樓：

首先，這要取決於你所說的「優秀」的定義：全國的財務人員有多少，經理級和總監級的又有多少，不能說外語不好的就不優秀吧。然後，你的職業方向，事務所，外企可能需要的多一些。

所以，外語對於財務人員來說，不是雪中炭，而是錦上花。

9樓：

如果想做會計，那其實是無所謂的

如果想就在國內企業工作，其實也是無所謂的

想去外企的話，想做財務經理以上，要會用英文跟老外匯報工作，寫郵件扯皮