1樓：烽火連綿
人事類問題
包括，你的個人情況，過去的工作經歷，對崗位的理解，工作的動機和發展的規劃。
自我介紹，就是第一關。我見過不少技術型選手撲街在這一塊，實在是很冤。開放型命題，碰上乙個不善言辭的技術宅男，又覺得以前的個人經歷不重要，實在是大錯特錯的策略。
在這一步，用人單位是在預判未來配合時，會面對乙個怎樣的人，未來的職業發展規劃，也可以判斷一下這位同志是不是符合團隊的整體規劃。總之一句話，讀懂JD，把握最關鍵的一點——要讓人家覺得你是那個最合適他們公司/團隊的不二人員。
技術型問題
包括，你的專案經歷，專業技術上的理解與水平，工作流程上的操作等等。
最關鍵的，還是在專案本身上。如果你能把自己的技術優勢，融合到實際的專案裡一起說，並且給到自己當時處理的思考以及對結果的覆盤，肯定會增色不少。至少對我來說，這一點很好，專案能力也變得更加有了說服力。
面試不可怕，腦筋冷靜，放平心態，你就是面試場上的superstar！
2樓：測試新手上路
首先，不論面試什麼崗位都要注意自己的著裝和儀表，雖然網際網路公司對服裝要求不太高，不用像公務員、國企面試那樣一定要穿正裝，但是也不能過於隨意，至少要乾淨整潔，給面試官和領導留下良好的第一印象。另外還要注意面試禮儀，比如要尊重面試官，保持禮貌和微笑。往往一些細節會決定成敗。
在自我介紹的階段，要簡明扼要地講述自己以往的一些經驗和成就，切忌流水賬式的敘述，毫無重點。也可以講一些你與眾不同的方面，讓面試官對你有深刻的印象，就是成功了一半。
其次，就是展示你的專業知識和經驗了，一般來說公司都會要求面試者做一些軟體測試相關的面試題來考察你的技能，這個時候在面試前提前做一些面試題來進行準備就十分必要了。建議大家可以搜尋一下大的網際網路公司近幾年的面試題，一般來說其他公司的題目都大同小異，原理是一樣的。只要掌握了基本的方法和技巧，就可以舉一反三。
除此之外，軟體測試更多需要的是經驗的積累和穩定性，如果你的行業經驗不是很豐富的話，一定要展現出想在行業內長期發展的意願，和願意為公司持續奉獻的穩定性。另外還有要不斷自主學習、自主提高的想法。
3樓：
如果介紹你測試的專案，如果系統比較多的專案，除了講清楚業務方面的內容，還要講清楚系統間的對接，或者用到的中介軟體，怎麼傳輸，是MQ還是kafka，同步還是非同步
如果介紹你的測試技能，除了會說用到什麼測試工具，用什麼指令碼語言，還要說清楚怎麼用，在哪個場景用，為何選擇用，尤其是說到自動化或者效能測試的時候，最好能說明你選用的框架，並且如何實現
目前想到這些，有其他的我再補充~
4樓：sylan215
sylan15：面試中肯定會被問到的 2 個問題sylan15：面試時經常會被問到的 3 個問題sylan15：
簡歷中打動人的 3 個關鍵點sylan15：簡歷中千萬不要出現的 3 個問題
面試的時候應該注意什麼？
樂樂啊 著裝乾淨整潔的外表是最基本的能有一手好看的字也是很不錯的 唉早知道小學就好好好學習練字的 o 人事的提問 例 問 1 1等於幾？你怎麼回答呢？這時候就不要猶豫去思考了就是直接 回答 2 問 為什麼？答 小學老師教的1 1 2 就是要乾脆不要猶豫但是也要做好你要應聘公司的一些基本資料多少要知道...
軟體測試面試怎樣介紹自己的測試專案？會問到什麼程度？
軟體測試那些事 介紹自己的測試專案當然是詳細點好。從專案開始之前的情況，到中間你具體負責哪一部分，專案結束上線等等，如果有自己覺得非常突出的地方，重點講！一般來說，你簡歷裡面寫到的都會問到，有時候你在講述的時候出現新的點，面試官也會繼續提問的。面試的時候可以小小地吹一下，別太過了，不然就會被發現，面...
最近在找實習。面試軟體測試時，面試最想聽到的答案是什麼？
testerTechnology 零檬科技檸檬班軟體測試 在軟體測試面試時，面試官一般都會提供乙個測試物件，要求你描述測試點或者寫測試用例，這些都是基於軟體測試行業的基本要求來的。對於一名測試人員來講，善於運用學到的測試方法去編寫測試用例，挖掘測試物件的測試點，才是最重要的。當然，另外也會問一下關於...