1樓：野生年華
就我了解到的情況，私人培訓機構的教師的工資經常會低於國有學校培訓的工資。
這個道理很簡單。
能夠去國有學校的，一般是有水平的。
在私人培訓機構工作，一般都是文憑不高，掛個名字。
畢竟，家長是很難去監督私人培訓機構的教師工資的，他們雖然很關注教師的文憑和水準，教師不說，沒有相關知識的家長怎麼弄得明白教師的學歷和能力？
既然你來私人培訓機構，明面上當然講得天花亂墜。
什麼博士啊，研究生啊，多年教育經驗啊，接著收你一大筆錢。
至於這筆錢有多少落在教師身上，那就只有天知道了，據我所知，一般私人培訓機構，教師的工資是最偷工減料的部分，反正家長沒法監督。
教英語的，找些沒讀過書的外中國人，刷臉，忽悠家長一番。
大專畢業，就可以進入乙個昂貴的培訓機構工作，當然，他的工資符合其文憑水準，乙個月3000元，班上可能有10-30個學生，工作疲倦，學生超標，像是某家發生虐童事件的幼兒園，就是這種情況的最佳體現。
據爆料：其學費每年8個月，一共是一萬八，生活費一天22，教師每個月平均工資3000，乙個班25-35人，標準配置是乙個班兩個老師，乙個保育人員。
從另外乙個角度可以佐證，無論是怎麼樣的老師，一般都費盡心思想擠入編制，找個學校過日子。
很少有自己跳出來開企業的道理。
所以，我們應該這麼認為，教師這個職業，其工資基本和勞動價值相符合，什麼水準就給什麼水準的錢，已經得到了非常科學的評估，有職稱，什麼標準都有，並不存在財政工資與市場工資中間的差價，你說的東西，是乙個不存在的概念。
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