1樓：zhuoluoffcn
一、只要考試時間不衝突，且符合報考條件，可同時報考。
可檢視省考筆試、面試備考資料提公升應試能力。
二、選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。
1、報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
2、培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
3、選拔程式略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程式，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且「選調生」通常還會有年齡上的要求。
4、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
2樓：漩渦貓
從考試容易度方面來回答這個問題：
很明顯，選調生競爭更小，報考人數較少，原因是：選調生面相的是應屆大學畢業生，要求黨員、學生幹部等身份。如果是應屆畢業生，盡可能選擇選調生。
從崗位分析：
隨著定向選調生的不斷招錄，目前很多省直轄市偏向招考定向選調生〖面相雙一流大學〗，越是欠發達地區越會提供豐厚的待遇，類似安家費。
出現的另外乙個現象就是，非定向選調的崗位，再或者省考的崗位變得不合人心意。
結論：定向選調生＞非定向選調生＞省考
3樓：無二非三
選調生好不好關鍵得看招聘的條件，要求985211碩士博士的選調普遍素質肯定比公務員要好，啥也不限制的選調還不一定比公務員強。
所以說，不是選調有優勢，是選調生的普遍素質決定了這一批人能不能有發展。
公務員是個大群體，有擺地攤的也有ceo，這玩意還是看自己，從身份進入的不重要，有司機混好了當縣長的，也有教師去當省長的。
4樓：可樂
1.以湖南為例，普通選調生與鄉鎮公務員區別不大，普通選調生兩年服務年限，鄉鎮公務員五年服務期；選調生在試用期直接就是轉正工資，選調生也要去鄉鎮工作；然後還有就是選調生可能市委組織部或者縣委組織部會知道你這號人。所以如果是普通選調生和鄉鎮公務員相比，選調生還是要好點；如果是和省考中的縣直、市直或者省直崗位相比，個人覺得選調生還是遜色一點。
2.如果這裡的選調生是定向選調生的話，無疑選調生好，因為湖南省對省委選調生培養力度大，明文規定了2-3年回市直或者省直，要麼就是提拔為科級幹部。
3.綜上，選調生和省考哪個好，一看選調生的培養政策；二看省考的具體崗位。
二批選調生和省考選哪個？
還是要看地方吧，我們這裡普通選調就是要一本以上我也認識現在是副縣級的選調生，當年考察我的選調生兩年就混到市委組織部了，然後開始考察我了 有人說好好的不得了，有人說差差點不要不要。還是要看自己，有人天生樂觀，有人只看到差的一面。有些地方有些時候有機遇，有些時候一輩子都遇不到機遇 建議你都考一下，考上了...
省考和選調究竟考哪乙個？
青苗法鳴 通過選調生考試以及國考 省考，都會選拔出一批公務員加入公務員系統，享受公務員編制的待遇。那麼，選調成為公務員和國考 省考成為公務員有什麼差別呢？選調生是黨政領導幹部的 後備隊 和縣級以上黨政機關高素質的 工作隊 雖然選調生最初幾年也是在崗位內做著普通公務員的職務，但其無論是晉公升時間 途徑...
大一準備以後考選調生，現在應該準備什麼？
Sugar 看到題主跟其他答主互動說自己是重慶人，所以建議題主可以準備重慶市集中選調雙一流崗位，男生的話綜合崗位1，女生綜合崗位2。但是不建議把戰線拉得太長。筆試準備三個月即可，面試因為是無領導小組，多練習一下邏輯思維能力和表達能力。至於現在，可以先試著滿足入黨，學生幹部等條件。另外如果想要起點更高...