1樓：暖暖暖暖暖
當然天才少年也並不好評，基本要博士+專業對口+成績斐然，清北哪怕HYPSM能評上的也並不多，而有資格的這些人選擇一般都很廣闊。
2樓：
人家華為是大企業-國家企業-民族企業-害怕清北-踐踏他們的公司文化。
人家要的華科-上交-對他們呢來說-沒有比他們更忠誠華為企業文化嘛。
清北本來是面向世界發展-只有這樣才能走向世界一流。
3樓：反正要挨揍
美中國人的科技支撐，其實就是滿世界招募人才，它用美元收購，網路人才。最典型的就是：愛因斯坦，馮卡門，錢學森等頂級科學家。
我們支援華為，用高薪網路必須的人才，推動中國科技發展。
4樓：寵醫師
看看華為的高管，老闆，任正非是中專學歷，往後面的高管有浙大，有華中科大，還有哈工大，這個團隊勝過了美國朗訊，也就是曾經的貝爾實驗室，這個實驗室出過多少諾獎，竟然被我們二線團隊打敗了，清華，北大，我就不必再說了！
5樓：
2023年畢業應屆生，國內top2院校計算機博士，對這個問題略有了解。
首先需要明白乙個問題，國內各個網際網路公司都有各自的招攬精英應屆生的計畫，比方說華為的叫天才計畫，阿里巴巴的叫阿里星等等，對於乙個優秀博士生，沒人規定你必須選擇華為。清華北大一些應屆博士生是華為已經給了天才少年（對應華為的18級員工）然後沒去，去了國內別的公司。
2. 其次，對於博士生來說，薪資不是選擇工作的唯一標準。做的方向和之前研究方向是否match，這個方向是否有前途，leader的能力，職業規劃都是重要考慮因素。
3. 第三，即使你評上華為的天才少年的專案而且也選擇華為了，也不一定上新聞。華為的一些部門出於避免給新員工聚光燈效應帶來壓力，只是給你那個薪資，並沒有那個稱號。
所以你拿到那個薪資和你上新聞是兩碼事。
對於以上3種情況，我身邊都有真實例子。
所以如果自身能力不是在這個level、不在這個精英圈子裡的局外人，就不用瞎YY或者酸清華北大了。很多事情只是你不知道而已，並不代表他沒有發生。
負責任地說，清華北大綜合實力無論從本科還是研究生的角度來看，都是國內最好的高校，不要拿「XX名單上沒清北的學生所以清北也就那樣」說事了。
更新一下，我覺得十分有必要消除一下一些人對年薪200萬的誤解。
所謂網上傳的所謂應屆生年薪200萬，那個叫做「總包」。總包是乙個多項式，包含了月薪，年終獎和簽字費。其中月薪一項是嚴格按級別來的，在華為即使應屆生給到18級(18級是應屆生天花板，我目前沒聽說有應屆生給19的，19級基本都是部門小boss，如果有應屆生直接給19的請回覆我讓我膜拜下)，月薪也不會超過5萬。
年終的保底獎金也相對固定。校招應屆生offer從年薪100萬開始往上，這兩項基本就不太漲得動了，能動的部分就是簽字費。而簽字費是一次性的東西，並不是每年給你一遍。
所以，刨除掉這些一次性的東西，和大多數人差距沒那麼懸殊(當然差距肯定還是有的)。因此呢，也不用太羨慕200萬，他們比螢幕前的你多出來的部分，沒你想象的多。
不要問我這些資料都是怎麼測出來的，問了我也不告訴你
6樓：xuhy sherry
結論就是，清北海外名校的孩子很多都有各種選擇或者個人更好的選擇。
類似的，北京這邊網際網路目前最吃香的學校，不是清北，應該是北郵。
7樓：
說千萬年薪那個？確實是胡扯的，沒那麼多，當時還沒有這個什麼天才少年計畫，華為去招人，本科年薪百萬確實沒人去，後來加到了兩百多萬，才有乙個去的，大部分去留學說的倒是不錯
8樓：
北大清華以及其他幾所中國頂級高校的本科畢業生還是很願意去華為的：
但是這個圖背後隱藏了乙個非常殘酷的事實，基本上除了哈工大，其餘幾所高校，理工科成績前20%的本科畢業生基本都出國留學了，大部分去了美國。清華和中科大的比例可能更高，甚至到30%-35%。所以清華和中科大在矽谷的校友每家都在2-3千人左右，這些人很大一部分的水平應該不比華為的天才少年差。
華為招的天才少年，都是博士畢業生，清北最厲害的前10%的本科學生估計正在美國讀博，至於畢業以後願不願意加入華為，就看工資，愛國，福報，機遇，內卷之間的權衡了。所以天才少年裡面少有清北也合理。
我身邊也有同事海龜華為的經歷，收入應該比天才少年更高，入職級別也高一級。
招到頂級人才是好事，但是怎麼留住人才，激勵這些人才發揮更大的作用才是乙個公司的本事！
如何看待「海歸」人員再「歸海」的現象？
9樓：Xi Yang
因為提問者沒文化，不懂得什麼是統計抽樣。
光看最看頂上那四個人，就這抽樣容量，沒抽出什麼都不奇怪。
看了一下問題日誌，提問者簡介「金融從業人員」，就這數學直覺還搞金融？
10樓：嗚啦啦啦
你只看了華為一家公司，且只看了這家公司招聘學生的前幾個人。樣本太小了。
假設能夠拿到華為每年招聘工資50w以上的名單，可以再算一下清北佔比。
另外，還要再算算國內網際網路巨頭的重點實驗室，美國矽谷的重點實驗室。
當然，我覺得最直接的方法，就是看看國內外計算機方向的巨佬，或者ieee fellow等的畢業院校。
總的來說就是，華科很厲害。
但是，並不是每家公司都會像華為一樣公告天下。
11樓：
表達一下自己的觀點。
1】華為沒有吸引到最top的phd畢業生，起碼這兩年是的，未來還不確定.
2】top的學生一般是美國讀博士在美國或者國內高校科研、美國大企業做科研、創業。
12樓：覃含章
本來不是很想回答這個引戰話題。
首先，清北每年去華為工作的大有人在。其次，「天才少年」計畫要求博士畢業，這次名單來看確實沒有清北人員，不過明年如果繼續公布，就有了。
因為至少我的乙個好朋友就要去了。人家不僅本科清北，博士還MIT呢。當然，我只想說，清北/MIT並不就高人一等，最終去公司，還是要拿業績和成果說話。
他在做決定之前我也和他聊了很久（去年年底的時候），我首先明確了他有一顆熱忱的報國之心，不想在學術界混，打定主意以後要在中國發展。那個時候他也還沒告訴我這個華為的offer，我就勸他說國內的話，華為這家公司是不錯的。雖然有很多負面新聞，但是這家公司是能為國家做點實在的事情的。
然後他就跟我說了等待他做選擇的offer，除了華為，也有北美某些大廠的35w+刀/年的包裹。那會兒我就跟他說，中美現在這個情況，遲早你需要做個選擇：「海歸」現在也沒什麼光環了，你在那些個美國大廠蹉跎數年，不如趁還年輕直接回國積累資源閱歷，好好乾一幹。
國內的996式工作強度確實比起美國大廠要更大。頂著「清北」、「MIT」、「天才少年」的光環回國上班，也會有比較大的peer pressure，畢竟大家都會盯著你。但是呢，如果真有這個覺悟和包袱的「天才少年」，就應該能頂著這些壓力，做出一番事業來。
正所謂同學少年，應當風華正茂，也所謂書生意氣，揮斥方遒。中國最精英的那一批大學生，如果人人爭先恐後加速內卷，爭當「精緻的利己主義者」，那麼我們國家或許會多出很多tiktok海外版，卻並沒有辦法「少年強則國強」，因為精緻的利己主義者是無法成為國之棟樑的。
華為重金招募這些優秀的博士，很多人覺得這是噱頭，或者乾脆吃不到葡萄說葡萄酸。我只想說，天之驕子也未必物質條件好。當年中國搞「兩彈一星」，那麼多精英大學生獻身於此，我們說，感謝這些無名英雄，為國犧牲。
現在呢，國家更加富強了，至少，可以讓優秀的年輕人們先心無旁騖，不需要再費勁地權衡美國工資高、生活條件好，國內錢少、條件差地來做一番事業吧。
13樓：噗嗤
清華計算機最終海外工作並定居的比率非常高。
華為的競爭力目前還比不過那些國際網際網路巨頭。所以清華學子最終選擇去向時，會更優先地考慮國際大公司。
對於他們來說，職業生涯初期的絕對薪資決不是最關鍵的因素。
14樓：Lin.Jason
為什麼非要去華為呢？留在學術界繼續做研究也非常好啊，姚班的絕大部分都是出國或在清華讀博了，很多人都是繼續做學問，也有部分出來自己創業了。
15樓：我是蓋世英雄
這波節奏帶的好...因為201w的不是北大清華的因此「華為招的天才少年沒有乙個是北大清華的」？？？
你看看前段時間公布的那個招募的年薪表，就是那個最高201w的那個表，100w的60w的50w的都是北大的。怎麼？這些人不是天才少年？
知道這些人怎麼談薪資的嗎？不是華為說多少就是多少，是你想要多少他就給你多少。
有幸了解到一位北大去華為的：
華為：你想要多少？
學生：別的公司給我40w，你們至少50w吧華為：OK
過幾天...
華為：60w，成交
這些人不是天才少年華為這麼下得了血本？
16樓：販醉分子阿寶醬
我們在天才少年的名單中看到的都是已經接了offer的名單；
在我認識的人裡，有不少offer沒有被接，要麼是去做博后然後想做教職，要麼是去博士去了，
反正不管怎麼選擇，他們大佬都有光明的未來
17樓：
不能說看不起，只能說目的有所不同，就我所知，清華計算機特別是「姚班」被華為開過百萬薪資但無人接受。後來，華為及其他廠商據說密談千萬薪資，整個班只有一人答應。清華「姚班」自開創以來大概1/3還是拿著獎學金去了美國讀研包括MIT，普林斯頓，卡耐基，賓大等等。
大概1/6選擇了直接去海外工作包括谷歌，IBM，FB。剩下的去別的國家讀研，以及繼續在清華其他研究院（金融經濟類），還有交叉資訊院讀博深造的比較多，去北大的是個位數。 往後追溯讀研的畢業生大概有1/4的學生更多會在國內創業或工作比如小馬智行，清影醫療這些，3/4的學生讀完研後赴海外工作。
說實話基本上就是讀書（本or碩），工作，定居，就移民了。
酒有茅台，菸有中華，為什麼茶沒有乙個品牌呢？
喬珍麗 中國茶跟隨著歷史的變遷，不斷地跟一些 禪 和 道 牽扯上關聯，導致一直以來，商家宣傳更多的是茶葉本身，而不是跟大牌一樣有自己的品牌理念 獨家設計等等。就好像，代表文化的東西，你一旦搞得特別商業，就很不地道，破壞規矩。酒也是隨著歷史慢慢演變過來的，酒也有什麼酒桌文化，但是酒並沒有跟禪學道學什麼...
為什麼資本家150W年薪招乙個加班的員工，不75W招兩個正常作息的員工？
退逼乎了 他們做不到他能做的 找個計算機專業的大學生和一百個小學生來程式設計 明明一天都是給兩百塊錢，為什麼前者能幹完，後者差點把我電腦砸了？ 張sir 原因很簡單，年薪150萬的員工基本上是很少的。而且是肯定是行業的頂尖人才，這種頂尖人才他的個人能力強到什麼程度沒得說，或者說專業水平去到什麼程度那...
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千夜 如果乙個少不經事的青少年，喜歡加繆，卡夫卡，尼采，喜歡卡爾維諾，馬爾克斯，那他應當作何評價？換個說法，他要是喜歡魯迅呢？他經歷過慘淡的人生和淋漓的鮮血麼？他知道亡國之痛麼？他知道什麼是民族的脊梁麼？你的言下之意時，少不更事的年輕人，聽點搖滾樂，就是故作老成，或是強說愁。是有道理的。但不是所有人...