1樓：上邪
個人覺得最大的問題就是人的求知慾，有一說一，在座追vtuber的誰沒查過中之人的資訊？不敢說百分之百，七十絕對有的。vtuber之所以能火起來，很大程度都是人對未知的虛擬的想象，紙片人固然好，更多的人是在聽著甜甜的聲音幻想畫面對面的人長什麼樣，現在中之人警察太多了，貼吧都不敢看。
當然這也是有好的方面的，始皇帝正是因為中之人的活躍才讓A8這個屑做出了妥協。
但想想mea，虧了事情解釋的比較好，不然估計就涼了。
怎麼去保護vtuber的個人隱私問題，真的非常重要，保護好了你就是好利來五，不好你就是猴類廢物。
2樓：
對於國內來說，從另乙個角度切入來看的話，工會沒有乙個，公會到處都有（霧
不過工會沒有乙個不是行業問題，而是哪兒都有的問題。
3樓：京華單推人
1.國v水平不行，國v整體素質確實不如日v。
2.套皮女主播，其實這個不算嚴重，見仁見智吧日v1.隔牆，溝通困難
2.某些箱的屑運營
3.文化觀念差別
4.部分v本身問題
4樓：徐翔宇
新出道個人勢vtuber/vup難以在油管和b站這樣的主流平台維持活躍程度。
原因很簡單，這個市場已經有快要飽和了，而幾個主流平台的推薦機制幾乎不會給新人關注度。而沒有關注度意味著不太可能從中獲得收入，進而打消繼續活動的可能性。
5樓：公尺高揚的設計圖
怎麼說呢，應該說整個貳刺猿行業都有些畸形罷
v圈市場飽和且亂，管理(市場監管)不到位就不說了(指絆愛和遊戲部)，貌似國內v圈還有一些專門的anti水軍
再具體我也說不清楚了
6樓：
先留個坑，有時間寫.
目前認為國內的vtuber最大的問題在於大部分人都在看hololive，hololive CN,彩虹社，國內也沒有可以與之相提並論的組織。
剛剛去截的圖，八個裡面，三個hololive的，三個hololive CN 。
7樓：空焱
以下僅代表個人觀點。
我認為國內v圈最大的問題是Hololive的壟斷。
還得寫作業，過會兒回來補充。
繼續補充：
字幕組對接問題
飯圈化（這點以後會詳細說）
個人特色越來越少（點名hololive部分三四期生）直播內容重複（其實本質是和上一條一樣）
會計這個行業目前是什麼情況？
仁和會計學堂 先上結論 技術含量上，會計就是個淺知識，而且上限很低。一般同乙個公司裡用到的還只是這種淺知識中的一小部分，絕大部分工作都是重複性的。這個行業，如果你想向上發展也不是沒辦法，你一定要跳去大平台，吃平台紅利，運作資源。但在這之前，你得先想辦法用CPA淘汰掉一批人 把簡歷學歷刷好看一點。這是...
對於做互動設計（UI）這個行業，學歷是否有用？
首先，因為錄研究生需要高開工資所以轉錄大專生的公司大概不是什麼有前途的公司。第二，覺得UI就是畫線框的人大概在這個領域也做不出什麼成績。第三，且不論學歷高低，我們只看知識儲備，審美能力，反思精神以及天賦。這些都是決定乙個設計師才能高低的重要因素。既然在題主的認知範圍裡，UI就是畫線框的，那我們單看線...
國家目前幾個大動作下，醫藥代表這個行業的走向將會是什麼樣的？
文木 長遠來講，醫藥銷售的從業者是過剩的，不管是外企還是國內企業，其實在過去的十年裡，醫企裡也充斥著擴招與裁員潮，但之於未來，可能會更趨於更合理的人員配置。對於人員的專業化與職業化要求會持續加速。不管是外企還是國企，如今國企 國內企業 也在打造人才梯隊，不止是會辦學術會議，對於自己銷售人員的專業能力...