專業不對口，畢業後想從事人力資源的我應該做些什麼？

1樓：老雷呀老雷

首先，人力資源行業准入門檻很低，所以進去是很容易的，也不需要額外靠考什麼證書。

然後，人力資源目前在國內有這麼幾個方向：

1. 甲方HR：就是正常公司的人事崗位。

有的是統籌多個模組，有的是只專注乙個模組比如招聘、培訓之類的，這個看個人的興趣，以後發展路徑就是人事經理、總監，也可以轉到人力資源其他模組，比如獵頭，但一般是做招聘的比較容易轉獵頭。

2. 乙方HR：這個就是獵頭或者外包公司了。

這個准入門檻更低，且國內目前整個行業偏向於銷售。獵頭是中高階人才的；外包針對中低端大量人才。詳細的不多說，但大致是這麼個方向。

人力資源入行需要具備的技能就是基礎的辦公軟體，另外做甲方HR，可以看看人力資源相關知識，比如幾大模組，都做什麼工作之類的，其餘的就是工作後上手就好。入門很容易，就是要做出頭做出彩需要在工作中不斷地學習和積累。

先試試多去幾家公司投簡歷，不管是面試還是實習都是了解這個行業的過程，有了了解後，再看看自己喜歡哪個方向。加油~

2樓：簡明明職業發展說

現在就開始去找人力資源相關的實習工作。其實人力資源不需要非常的專業對口。相較傳專業是否對口，我們更看重的是性格是否合適做人力資源以及有沒有人力資源相關的工作經驗。

加油啊！很有希望！如果實在找不到好的銀號賊差的實習機會，也可以嘗試從獵頭著手開始做，門檻不高，做的是招聘板塊，也可以幫助你去理解他人，和他人更好的溝通，是乙個不錯的起點，但是做獵頭壓力比較大，提前要做好心理準備。