1樓：
這個問題，我雖然不是定向，但了解之深，不亞於定向。說了非常複雜，總的說：分地區，不同地區給的待遇不同。分人，情商高肯定走的遠。
總結： 最好博士去，西部省份至少副處待遇，是待遇，不是副處，也副處領導職務。但是如果情商高會來事，副處領導職務甚至正處都有
2樓：
莫要只盯著別人的選調生身份或者高學歷身份
這兩個身份其實不少人都具備，但是他們往往還有別的身份比如富二代、官二代，以及拐彎官二代
所以同樣是定選或者普選，表面上起點一樣，加速度是不一樣的，所以差距很大，甚至也有一開始分配單位就起點不一樣的
3樓：講故事的少游
這不上週乙個90年的清華碩士，已任我市某副處級崗位。
有天線，名校出身學歷高，又有基層經驗，人家這些你有嗎，這些會是將來能成為年輕領導的必然條件了。
我還要說乙個之前有個博士選調生當年直接副縣長的，已經十年了，你猜他是什麼級別，還是副縣長進常委，他說一句話讓我記憶深刻，起點即終點。公升的快的，查查人家家庭，或者人生的際遇。
定向選調生起點高一點，前幾年有培養政策，後面越多人來了，還得靠自己。當個平常人不好嘛？仕途好不如自己活的好
定向選調生第一年
人生需要燒油：定向選調生第一年（2023年）
4樓：隨遇而安
廣西從11年開始招定向選調生，最開始只有清北，到現在的三四十所學校。混的最好的:11的兩個博士已擔任縣(區)書記(縣區長)，其他的博士大部分還在副處實職崗位上，有的在省市直，有些是縣區常委，有些不是，比較不順的博士，14屆的乙個北大博士，現在還在鄉鎮當鎮長(副處非領導職務已解決，一般入職兩年就解決)；碩士的話還沒看到幾個混到副處的，正科實職的不少了。
廣西定選的優點是分的單位比較好，除了廣西大學的分在縣鄉，基本上市直省(自治區)直；現在招的多了發展也就那樣，碩士轉正保送到副主任科員，以後造化靠自己，博士兩年保送到副調研員，以後靠自己，本科有13屆的還是科員，也有13屆的已經是正科實職了。只能說發展比普通公務員普通選調生好點，但也沒那麼好。
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遠方的海 先上答案，具體以江蘇名校優選為例 定向選調生 工作單位級別高，受重視，發展有保障 報考限制多，競爭小。相反，選調生適合更多普通高校的同學 非歧視哈 本人上岸浙江 定向選調 和江蘇 名校優選 以下分享供2021屆參加浙江 定向選調 和江蘇 名校優選 的同學參考。浙江定向選調備考 知乎 浙江定...
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辛巴 選調生要從基層幹起。一要抬頭看路 堅定初心，從小事瑣事中找到 成就感 獲得 滿足感 從 滿足感 中堅定初心。二要敢接擔子，敢於實踐，不斷奮發向前。三要耐得住寂寞，每一次工作中遇到的痛點堵點都是百鍊成鋼的過程。四要抓得住機會，初生牛犢不怕虎應該是一種品格。要挑得起擔子,對得起 選調生 這個稱號，...
普通非定向選調生的你後來怎麼樣了？
石頭聊公務員 暴露年齡的回答 13年選調，15年抽調到縣委辦，17年考到地級市委政研室基本上一批的選調生都到省市來了 沒來的在鄉鎮也進班子了 養貓大叔 我原來的領導是08還是09年的選調生，13 14年左右公升了鎮班子，去年年底調去了另乙個鎮當班子。人挺好，性格開朗，長得漂亮，身高也挺高。現在還經常...