為什麼有的人動不動就跳槽,而有的人待在乙個地方卻能很多很多年?

時間 2021-10-15 01:28:02

1樓:牛皮匠老王

首先我個人屬於後者,13年年底參加工作,畢業6年多的時間裡總共從事過兩份工作。在第一家公司呆了近五年,目前在第二家公司也做了將近兩年的時間。

先說一下動不動就跳槽的人,大部分心理是想趁著年輕多嘗試一下行業,進行快速篩選和試錯,讓自己找到喜歡並且擅長的工作崗位。這其實和有些人談戀愛乙個道理,想多談幾種不同的款,才知道到底什麼樣的女孩是適合自己的。

這種情況得分兩方面來看:如果是帶有明確的目的性和方向感來快速試錯,其實是乙個對個人發展有非常大的好處,可以越早的找到自己的工作目標和盡快做出個人的職業規劃,可能會大幅縮短職場迷茫期的時間。但如果只是因為在某乙個崗位或者行業感覺工作不順心,單純想通過換環境來逃避問題的話,那麼就有點麻煩了。

首先對乙個人的履歷有一定影響,再就是頻繁跳槽可能會讓你養成習慣,無法沉下心來在乙個崗位深度耕耘,這樣對你的未來發展是無利的。

再說一下像我這種比較能呆的人,其實說實話凡事都有兩面性:好處是比較踏實,因為長期在乙個環境,會更容易摸到這個工作的一些技巧脈絡,比如工作上某一項技能會形成你的核心競爭力。但壞處也很明顯,因為過於安穩,所以有時候常常會陷於工作上的細節。

對整個工作規劃思考的會相對少一些,經常會間歇性陷入工作迷茫期。

為什麼有的人習慣小聲說話而有的人習慣大聲說話?

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為什麼有的人化妝差別不大而有的人簡直就像變了個人?

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為什麼有的人喝醉了會發酒瘋,而有的人不會?

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