1樓：泰哥
職場裡造成離職的因素很多，列舉一些如下：
對直線主管不滿意；
對待遇不滿意；
不喜歡從事的工作崗位；
組織內部存在諸多不公平的現象；
沒有個人發展前景；
企業發展前景暗淡；
與同事和團隊成員的關係不和諧；
組織內部管理混亂；
個人工作積極性受到打擊；
工作與家庭無法兼顧；
其中由於對直線主管不滿而離職的是乙個很大的因素。
2樓：江哥職場智慧型
離職的原因很多，我所見過比較多的有幾種：
一、對工資不滿意。
二、有更高工資更好待遇的公司伸出了橄欖枝。
三、與上司或者老闆發生矛盾。
四、對公司前景悲觀，遇到了職業的天花板。
五、業績不佳，看不到提公升的希望。這個在銷售行業比較多見。
六、厭惡加班或者六天工作制。
七、認為公司分配不公。
八、公司距離住處太遠。
3樓：小刺蝟
想要學東西有百分之70 都要靠自己去爭取和發現靠環境給自己學習的機會不多我目前跟你差不多如何自己年齡不大沒有太大經濟壓力有更好的選擇的話可以選擇離職尋求更好的發展
4樓：戴老師
戰略布局好然後垮掉的集團，小到企業大到國家都有，舉個例子：摩托羅拉的「銥星計畫」
你怎麼知道公司會有發展和能賺到錢？
離職了後你有沒有更好的去處？
想好了這些再說
一般什麼情況下會撤銷乙個地級市？
天涯之夏 原地級市已經成為發展障礙的時候。雲南省東川市，因資源枯竭，撤銷，改設昆明市東川區。山東省萊蕪市，太過弱小，乙個縣的規模設定了一地級市兩區，併入濟南市。 從近幾十年的情況來看，大部分的變動是地區改地級市以及拆分地級市成立更多的地級市。撤銷地級市往往是為了做大附近的中心城市。如97年重慶從四川...
貓在什麼情況下會咬人？
大大白大大 煩你的時候 強制它的時候 想跟你玩的時候 認為你的手或者你本人是玩具的時候 要求你給它餵食的時候 愛你不知道怎麼愛好了的時候 叫你起床的時候 他不覺得咬人不對，因為貓要真的攻擊性咬人的時候絕對皮開肉綻，你想，骨頭都能咬斷想咬人肉還不簡單，它就是有點情緒失控，高興了或者不高興了的表現，它罵...
信用卡大資料一般在什麼情況下才會去用到？
高冷數學霸 涉及正規銀行進行貸款的時候，會被查詢到，尤其是車貸的時候，你的負債比，每個月信用卡的消費和還款情況等都是查詢的重點！為什麼？因為車貸本身就是發一張車貸專用分期使用額度的 分期信用卡 給你，大家都是信用卡，所以更會需要查詢你名下其他信用卡的大資料 自學生 我發現自然共性空間和自身個性核心，...