面試時如何正確地提問?

時間 2021-06-03 04:56:42

1樓:Larry Wang王承倫

為什麼我不僱傭那些面試後不提問

2樓:呂茉茉

重複提問以前的問題,當然不好,這會更加讓面試官認為你是為了提問而提問,這會為你減分。實在提不出問題就坦誠的說NO。

面試官之所以讓你提問,並不是真的讓你感到他們對你有興趣,想積極的表示他們對你的態度,而是一種考察你的策略,通過看你提問的思維和問題,來評判你的人性特徵。比如有些應聘者會提出冒傻氣的問題,「我這個崗位未來的晉級空間怎麼樣」,沒有哪個公司會說NO,公司說晉級空間會很大,不代表向你許諾什麼,不代表任何意義,只是為了有利於公司形象和崗位形象說的客套話而已,至於未來晉級空間怎麼樣,那是另一回事了。

還有一種就是公司確實對你有些興趣,想幫助你更全面的了解公司。所以你提的問題應具備深度,從提問題來表現你的深度,比如「當乙個產品開發遇到較大困難時,貴司在策略上如何應對?」,這是乙個給技術官的開放問題,你可以了解這個公司對於研發團隊的支援力度和決策力怎樣。

如何正確地提問

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如何正確地群聊

解空第二 1.關於拉其他人入群 想把別人拉入群聊,最好提前徵得對方同意。換做是你,突然被拉入群聊,恐怕也會有點懵逼,甚至可能會有點不爽。2.關於 對方 群裡有人 你,你回覆的時候也禮尚往來地 對方,不然可能會訊息錯亂。即便要單獨小窗找對方去聊,也最好先在群裡有個回應。不然對方可能比較尷尬。也有可能群...

如何正確地喝水?

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