1樓：國家一級摸魚選手
996真正的工作時間也是因人而異的，工作職位、工作年齡、工作內容等都會影響到我們的工作時間。所以還是要根據自己的喜好和能力，選擇心儀的工作。
2樓：BJPS
我以前加班的時候，工作時長基本是每天14個小時左右。而公司說的是不鼓勵加班。。都不提996的事。
996都只是個加班的代名詞了，實際上你工作時間肯定要大於996。小心那些明確說明加班，問你對加班怎麼看，問你有不有男女朋友有沒有結婚的公司。
摸魚，我也想摸魚，可是事情多得加班都做不完，天天焦慮，情緒也變得很不好。要是能摸魚，哪會這麼累。
3樓：Oris
座標五道口二線網際網路。
先說實際工作時間，早上10點半到，到了就整理精神狀態立刻投入工作到12點，然後乾飯、睡覺，1點半再乾到下午6點，晚上再從7點半幹到9點半。總共算下來滿打滿算工作8小時。
再說一下摸魚這件事，我入職一年多，除非是真的沒什麼事要幹，幾乎從來沒摸過魚……我不知道年紀輕輕的為啥要摸魚。從上家公司離職就是因為太閒了，肉眼可見的感受到自己要被同齡人甩開了，上班的勞累跟這種被同行拋下的恐慌感相比，不值一提。
我這人有個原則，工作就好好做，累了就休息一下，而我理解的摸魚是不累也不想好好幹活。別說什麼壓榨不壓榨的，大環境就是這樣，資源有限你得拼命去搶。再說現在都是一幫同事在你身邊，怎麼好意思別人在幹活你在摸魚呢……如果是一群人都在摸魚，那不如趁早辭職吧。
4樓：二三
公司是乙個創業公司，老闆自己乙個人創業起來的，做了五年，沒有多大的收入，基本上不會餓死。
是正常的上班時間，早八晚六，午休兩小時，一般有事可以請假，重要的是把客戶交代的事情做好，不能耽誤工作，不太注重一些制度上的，比較在意個人能力和效率，對員工的要求還是蠻高的，自己的業務範圍內出了問題，自己要反思，並承擔責任。
加班倒不是最累的，反而覺得最累的是客戶的要求，比如合同按照他的意思修改，封面設計四五個了依然不滿意等等。溝通的好的話，倒也問題不大。有的客戶，脾氣大的很。
而且還問一些奇奇怪怪的問題，明確說了不在我的業務範圍之內，也不利於我們專案的展開。他還說，為你們公司怎麼賺錢的都不跟我說，什麼態度！ 第一，我怎麼知道我們公司怎麼賺錢的，我乙個打工人，才來了幾年，我能拿到工資就可以啦，不被客戶兇，不被領導談話就很不錯啦。
第二，你來辦理業務，問我們怎麼賺錢的，這不是太太太奇怪了嗎。你怎麼不去問銀行，他沒有足額的錢，所以沒有做成業務。他還說，我算你的半個潛在客戶。
鬼的潛在客戶，這樣的客戶服務不起。
5樓：真開心的張凱翔
看個人...有些人一天12小時，中午吃飯，晚上吃飯就可以花掉3小時，再上上廁所，望望風，一天8小時差不多吧...然而現在的公司，每天基本有效工作時間有10個小時，坦白講已經是極限了，拼不動了
6樓：掌心之雪
不好意思哈，現在ZBJ為了更好的壓榨，推出了計件制與監控制……摸魚也只是為了身體不要垮可以少掙一點
但你又怎麼能保證就沒有「奮鬥逼」呢？
←_←哎……
7樓：小人魚
通常來說，能全神貫注專注工作的時間在四個小時以內，摸魚的時間一半一半。當然，這取決於勞動者的工作態度，和公司的薪酬體系以及管理制度。
8樓：史前動物
某國企下培訓學校，正常是855，一般每天8小時得摸魚3/4時間！
如果早出晚歸，通勤時間加4小時！
住公司可以不考慮這個！
自從公司搬到郊區，公司效率極劇下降。
早上5：50起床-6：20班車出發-7：
45到公司然後早餐-8：30 到辦公室喝茶摸魚-11：00準備吃午飯-11：
20開始吃午飯-12：00午休-14：00開始下午摸魚-4：
30準備坐班車回家-5：15班車出發-7：30到家
看看這個行程，真為公司的前途擔憂！
9樓：Rita
我是886，去年甚至896，今年好多了，而且今年自己的身體不好，不想天天加班，尤其是無效加班，每天沒有摸魚時間，連午休都很奢侈，所以決定辭職休息了
10樓：手殘來摸魚
現在都在說摸魚，但有個問題必須想清楚，摸魚不是誰都可以摸的。
所謂摸魚工作，是建立在你能夠提前完成自己的本職工作，但為了不再讓上司塞給自己更多的任務，而不得不裝作很忙的樣子。
這樣的摸魚可以節省出大量時間，留給你給你自己發呆，休息，學習，遊戲等。
而在996中能夠摸魚，是因為許多人掌握了更高效率的工作方式，這才有時間去摸魚。
但不少人想著是，沒有完成自己的工作情況下，就放鬆時間，強行給自己乙個摸魚的契機，顯然是本末倒置了。
資本家們不傻，他們花錢就是要買斷你每天的工作量，但卻會盡量將工作量與時間掛靠，擠壓你的剩餘價值。
如果連本職工作都無法完成，就想著摸魚。本來就不當人的資本家們，會告訴你花兒為什麼這麼紅。
因此摸魚的前提是，能夠提前高效率做完自己的本職工作，而本職工作就寫在合同上。
所以，摸魚其實是一種與資本家們的博弈，能夠將做完本職工作的剩餘時間把握在自己的手中，而不會被資本家們榨取這些價值。
但作為乙個畢業生而言，剛步入職場目的是快速學習和成長，為未來的發展和高薪打基礎，而不是想著怎麼摸魚。
並且996的工作也不是那麼容易找到的，畢竟996的工作薪水通常也不會太低，如果恰好找到乙份低薪的996工作，就得問你自己為什麼不跳槽了。
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