什麼是組織術?如何成為一名組織術分子?組織術有什麼利弊?

時間 2021-05-30 23:28:15

1樓:「已登出」

無人機神國實際的操作辦法是先去忽悠工程師階級你們代表先進生產力,然後再作為工程師階級的代表忽悠上層階級無人機可以讓你們萬萬年,然後無人機把屁民和上層一塊炸死,這個道路可以叫金日成之道,也可以叫李承晚之道,更貼切的是金九who are you。

如何忽悠工程師讓他們認為你能代表他們的東西就是組織術,所以說無人機神國裡真正的最高領導也肯定是個組織術分子。

打入你認為能贏得組織內部。

2樓:

組織術:用某種信仰凝聚起一部分人之後用利益維持

如何成為一名組織術份子:先成為野心家

組織術利弊:成了可以封妻蔭子,輸了會被無人機炸死

3樓:

首先你得成為乙個組織術原子,然後最好再找幾個組織術原子,然後你們之間形成組織鍵,就成為組織術分子了。

————————來自一名化學狗

4樓:J.Law

雖然不知道組織術這個新名詞是怎麼來的,不過這東西不是什麼新鮮事物,歷史中常說的帝王之術、識人用人、權謀,和所謂的組織術的意思都差不多。

至於成為一名組織術分子,廣義的說,你有這顆心就可以了,所謂因信稱義。但要此道上精研,則需要有前輩指導帶進門,並且從易到難一步步都有場所進行實踐。

至於組織術的利弊,和金融對於經濟的意義差不多。適當地用好了,可以促進發展;過於迷信此道,則終將反噬。何為綱何為目,要分得清楚。

我認為慈禧和常凱申是組織術的大師,在紛亂複雜的局面下始終成功儲存自己,這是很不容易的,但歷史對二人的評價都不高,組織術所能做到的大概也就是這樣了。如果在個人名利之外還有追求的,就必須在權謀之外再加入一些東西。

5樓:葉醬賽高

被神國所鄙視的組織術,只研究社會關係(人的關係——生產關係),忽視生產力驅動的歷史程序,不過是儒家倫理學的變種罷了。

如何成為一名組織術分子?很簡單,只談方向、不談方法。

反而,要想不成為一名組織術分子比較難一點。可以先定乙個小目標,比如說:無人機時代、物聯網時代如何革命?

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