1樓：
剛從一線回到愛立信成都待遇行業中等吧福利比較好公積金全額繳，還有補充住房公積金有交通補助每年還有3000健身費額外商業保險，時薪可觀工作氛圍輕鬆尤其領導基本沒有架子。但是也挺可惜的能夠預料到在華為中興(國家隊的幫助下中興應該會緩過來)的夾持下外企都只會越來越沒落 ……哈士奇怎麼也剛不過狼啊，而且還是一群狼！
2樓：
16年加薪1.75%，年終獎乙個月，17年2.5%，年終獎0，18年2.
5%，年終獎0.25個月，估計再不發都不好意思了，勉強發了一周，今年老闆對我說表現不錯，多給你加50塊錢，當時就感動哭了。。。
補充下，這兩年5G勢頭挺猛，新產品迭代很快，19年終獎2.4個月，20年3.6個月，估計還能火紅個幾年，年加薪到了5%左右，想來的抓緊
3樓：edwin00168
周圍都是做通訊行業的，HW和///接觸的人都很多。年輕人應該去HW，去海外，去祖國最需要的地方！
如果是想兼顧家庭，生活的同學建議去愛立信。哈哈！
4樓：
福利水平十分低，而且無前景，無獎金，加薪少，對於老外來說只是請了一群廉價勞動力，過年沒歷史，不地道不接地氣。 要錢無錢要人情沒人情要歸屬感沒歸屬感 ，真的是三無公司，還請了一堆外包做很多豆腐渣工程， 團隊建設很差，沒士氣。以後不敢再去外資了
5樓：
在愛立信工作7年。
無論在那個地方的愛立信，剛入職的時候，跟其他公司都是相差不太大的，比如別的公司開年薪20w，愛立信大概會說18w，等入職會發現，18w居然包含了社保公積金…然後base就會比別的公司差了一大截，加上所謂網傳13薪都沒有，承諾的年終獎變成2000塊，加薪入職的時候會說5%到25%，你以為大部分時間會是15%，但最後你會用光陰痛苦地發現，大部分時間會是5%，就算拿優秀員工，那就多一半，7%…僅此而已。也就是，全部收入就是平時這縮水的工資。
想想別人的公司，公司代交社保，還履行承諾發13薪，還每年加薪15%，你會發現，如果入職都是說20w，幾年之後別的公司的收入會很快成為你2倍，而你很快就會跟應屆碩士持平。
關於出差補貼，愛立信國內200一天，扣稅，日本350一天，自己吃飯除掉後，也就是剩個200多……
沒錢，談什麼價效比都是扯淡，在愛立信工作得越久，你就會發現離社平工資越來越近。
如果目光短淺，如果幻想所謂虛偽的人性化，那就去愛立信唄，拿自己幾年的青春做賭注，不知道值不值得？
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