1樓：怪獸
等同於肯德基一門店店長吧。乙個大客戶經理。現在支行行長不好當，當然，我說的是我們行，乙個在郵儲沒成為國有行的時候自稱是五大國有銀行的銀行。
當然如果你作為客戶層級夠高，那麼分行總部一把手在你眼裡也是大堂經理罷了，雖然你可能已經是處級幹部了。
2樓：安靜
看上去貌似很強，似乎是個領導
但實際上在某些行，網點支行長甚至不配稱做管理崗。
也就是和市級分行普通員工差不多的檔次。
上了縣級行的正副行長，才有資格稱作高階管理人員。
3樓：
單位自封縣級支行中層。
我呆過的網點，巔峰時8個人有4個行長。
乙個待退休的前網點行長（現職大堂經理，估計今年年底退休）。
乙個業績不行由網點行長降半級的營銷副行長。
乙個來救火（提高業績）的空降行長。
乙個大媽，運營副行長。
張嘴行長，閉嘴主任。
A字頭目前網點行長標配 3個起步，一正二副。
如果碰上有官癮大退下來的老主任跟意氣風發的英才計畫新紮師兄師姐（後備運營副行長或者營銷副行長），乙個網點7 8個人，5 6個人能說自己是行長也不是不行。
其實某種意義上就乙個大號客戶經理。
跟過幾任網點領導，有的喜歡被人叫X行，X總，有的喜歡被叫X哥。
碰到客戶，都是，我是XX網點X經理啊。
反正從上到下一堆行長，老總。
4樓：雷電法王楊醫生
網點的行長？撐死了對等副科級，一般就是相當個主任科員。
國有銀行二級分行以上級別的行長是有行政級別的，經常會有交流去區縣級領導職務的
5樓：
西北地區某農商行網點一把手，現在一年到手40W左右。
官大小無所謂，只要能一直這個數，拿到退休就可以了。
其他的，我不在意。
6樓：郭郭
我本人就在銀行網點工作，我的理解裡支行網點的行長更像是乙個團隊的團隊長，在本團隊絕對權威，因為支行長可以分配轄內員工的個人績效和團隊績效，這是分行下放的非常大的權力，能讓支行長更好管理轄內員工。對其他網點來說威力就沒有那麼大了，但是所有受支行長領導的崗位來說，見到別的網點支行長還是要給予足夠的尊重的，因為銀行網點風險管理要求，有輪崗機制，說不定哪天你就輪到人家手底下當小兵去了~
7樓：青龍
得看是多大的網點，一般算上灰色年收入20～到1000吧。更少的應該沒有，再多的咱就不知道了。官的話談不上，又不是公務員。
8樓：李逵葬花話悲涼
感覺現在知乎裡面高人越來越多，年收入100萬和處級以下幹部都不放在眼裡。現在剛畢業的學生總有股莫名的優越感，認為自己是天之驕子注定會一飛沖天。前幾年參加過一次新員工座談會，乙個某211財經類大學的研究生說我以為單位把我招進來是要我做行長哩。
再說一件事吧，前年孩子上學，進不了理想的學校，抱著試一試的態度問了問我們行長，第二個星期就把問題給我解決了。
9樓：
以浙江和杭州四大行為例
省分行行長正廳、副行長副廳
省行各處室老總正處、副總副處
杭州分行行長副廳（一般兼省行副行長）
杭州分行副行長正處
杭州分行各處室老總、副總均為副處
一級支行行長、副行長均為副處
二級支行行長（網點負責人）正科
不過正常來講除了省行以外，分行、支行確實也沒什麼行政級別的說法，上述這些大多是為了職級對等而沿用下來的對應標準罷了，網點行長的地位確實是不太高，反而是一些城商行，部分大的網點行長權利和地位都非常之高
10樓：淡雪體驗
看什麼銀行了，政策性銀行不太清楚，股份制銀行沒有級別，國有銀行市分行行長為縣處級，市區一級支行行長為科級。
國有銀行級別還是有用的，之前前兩年我們市行副行長就去縣里掛職當副縣長鍛鍊了，也時不時有縣處級幹部來我們行掛職鍛鍊
11樓：SmallPotato
以下提供國有大型控股商業銀行（俗稱「四大行」）的例子，以供參考：
先說結論：
按照銀行內部的管理制度，網點的行長是正股級、副科級或正科級。
網點作為最基礎的經營機構，在「四大行」裡被稱為「二級支行」，其內部級別取決於管理它的「一級支行」的級別。如果該「一級支行」的級別是正處級單位，那麼網點行長則是正科級；如果該「一級支行」的級別是副處級單位，那麼網點行長則是副科級；如果該「一級支行」是正科級單位，那麼網點行長則是正股級。
再說原因：
同為「一級支行」或「二級支行」，為什麼會在內部出現三個級別？主要取決於「一級支行」的經營規模和戰略地位，說白了就是「自身價值」。
PS：這只是內部級別，對外部而言，一般沒用。除非你能到處級及以上，否則你就不會獲得到黨政部門任職的「門票」。
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