1樓：洞練
這個得看這個技術是怎麼來的，一是合夥人技術入股，二是職務發明（也就是在職期間發明的）。如果是合夥人技術入股，那他退出的話要根據情況評估價值按價值退款，當然如果合夥協議規定了限制退出等條款的根據合夥協議規定執行。如果是職務發明，那麼該技術屬於合夥企業所有。
他無權索要技術。
2樓：富健軒
現在說《退出協議》和保障措施有些馬後炮，說2句我的想法，你自己判斷：
「公司是公司，情分歸情分。」
「做你心裡第一時間的判斷，做你認為正確的選擇，然後承擔選擇後的一切後果，以後不去抱怨和懊悔。」
創業路上都是不斷學習的過程，該打官司打官司，那就請律師；該調和就調和，找到雙方都認可的長輩、中間人等，你知道自己想要什麼就好，然手收拾自己的狀態和遺留的人員，繼續往前走。
3樓：林樾
合夥創業的協議中，一般會事先約定合夥的期限，在這個期限內，不允許合夥人提前退出；如果違約，入股資金為折價分批支付。
技術入股一般需評估技術這樣的無形資產的價值，對於經營業績的有效轉化程度。
由於技術入股人員一般為公司的核心人才，對於公司的發展起到一定的關鍵作用，這樣的人員退股離開，可能會對原公司產生競業的可能性，所以在退股協議中，必須將競業限制的年限作為必不可少的條款加以限制。
無論是何種親情關係，協議簽署都不可免除，否則在不久的將來，會有更大的矛盾和問題產生，更加難以調和！
怎麼尋找技術合夥人
Ron 針對草根或者中小創業者來說，起步的時候尋找乙個技術合夥人是比較難的，乙個在於靠譜和專業技能較強的人不一定認同創業的方向，另外也沒有足夠的回報來吸引，我是從大公司背景的軟體架構師到創業公司合作人，也和多個中小公司 團隊做過合作，對於起步階段來說作為沒有大資金支援的創業者，在找不到合適技術合夥人...
合夥人是個賴皮我該怎麼辦？
鼎諾國際商務 這種情況下建議盡早退出公司，及時止損 或者是聯合股東C召開股東大會，你們兩個占股已經超過51 對公司有決策權，甚至可以解散公司。希望以上回答能夠幫到你 東方聞人 問一句，還想一起幹下去嗎？不想的話，把車先要回來，然後撤資。就說欠了8000萬外債，著急用錢。他不給的話，告訴他你是高利貸有...
創業時與合夥人發生矛盾怎麼辦？
成都芝麻開心財稅 合夥人是公司內部重要的合作關係，很多公司不是因為外部市場的問題倒閉，而就是沒有處理好內部問題而倒閉 1 合夥人有問題需要及早溝通，將事情說明白，達成共同的目標2 明確好大家的權責利，要讓合夥人承擔的權責利想匹配3 如果有不可調和的矛盾，其實分家也是乙個好的出路，與其互相傷害 耽誤，...