1樓：
乙個好的專案首先要有新穎性，通常是別人沒有想到的，而不是別人已經做成功的，
其次，創業題目不能和主流公司的主流業務相撞再然後，這個專案一旦做成，易於橫向擴充套件，保證有可持續的贏利點今日的商業模式在較長時間內會以幾何級數增長必須具有革命性的，要麼是產品，要麼是商業模式最後是人和，領袖的個人魅力
2樓：布丁Papa
先別想著「獲得VC關注」，如果開始就抱著這個想法上路，很可能走偏。
正確的態度，應該是找個有用又有趣的專案，然後開始動手：寫方案、找人、實施......都算，總之開始做。一定做好這樣的準備：哪怕沒有VC（很可能真沒有），你也能撐下去。
好吧！如果你一定要問這個問題（怎麼引起VC注意？），那麼不外乎：
好方向：找一片藍海：最好100億、至少10個億的（潛在）市場規模；
好模式：清晰簡單，所謂「一句話說得明白」：解決了誰的問題？然後，怎樣獲得收益？
好團隊：核心團隊（3-5人），優點互補（技術、運營、推廣...），背景/經歷牛叉；
好開始：（IT方向為例）已經有產品原型、已經上線、已經運營超過n年、已經有n多使用者，甚至已經開始盈利（！）；
好包裝：下一步的方向是否明確？目前的障礙是什麼？要多少錢？為什麼是這個數？給你這個錢你怎麼用？多長時間邁上下乙個台階？......
......
什麼樣的簡歷更容易獲得面試機會？
哈哈老學姐 直接上案例。那麼這位同學的簡歷到底長啥樣呢，看下 哈哈學姐自己是覺得，從來不會存在 完美簡歷 只存在 優勢突出 簡歷。滴滴HR之所以對這份簡歷 稱讚非常滿意 我覺得原因如下 1 求職的是設計類崗位，從簡歷整體排版和感覺來看，直接增加了 審美印象分 2 90 的同學把設計類崗位能力要求，等...
老師會比較關注什麼樣的孩子？
渡雲築喬 對別的孩子影響大的。比如愛搗亂的，或者在小朋友中人緣特別好，大家都願意跟隨ta的。孩子家長對孩子特別上心，經常會來跟老師詢問孩子表現的。比如我以前教過的乙個孩子，她爸爸不停問孩子進步沒有，和別的孩子關係如何，課堂上參與是否積極，於是逼得我不得不去更多的觀察這個孩子。有特殊情況的。比如經常請...
什麼樣的人容易早產？
任醫生 早產是指妊娠滿28週至不滿37足周之間分娩者，此時娩出的新生兒稱早產兒。發生早產的常見原因源於孕婦 胎兒和胎盤三方面的因素。比如 1 孕婦體重超重或者過度肥胖的孕婦。孕婦的BMI 體重指數 增加，早產的風險也增加。特別是與體重正常的女性相比，BMI為35或更高的女性的極早產的風險 22 27...