1樓：dof豆腐君
員工可以去幫助公司做推廣宣傳，但是強制的把公司的業績重擔壓在不是本職的職員身上，我感覺這點很ex。有些員工不是銷售崗，現在直接是銷售了？？？就跟我本來是過來只是給肉鋪店刷個漆掛個廣告牌，結果你不分三七二一讓我去宰豬肉？？？
（愛豬人士請輕噴…只是舉個例子…）
懷疑這是變相裁員第一步。
2樓：woyaodl
不稀奇，每個企業基本都有，領導一句話下面必須去做的政治任務，層層下壓和變相罰款是他們的基本手段。
當前世界資本主義佔據上風，中國要發展也絕不能例外。中國商人幾十年來也適應了資本制度管理，深知大錯不犯小錯不斷的壓榨思想，這樣ZF也沒招啊。
3樓：肥龍說電器
看待這個問題要從兩方面看。企業為了生存，對於企業來講就是很合理的出發點。要不然誰給你發工資？
但是從部分大區的執行來看，就是為了kpi用各種手段，不斷透支員工的社交圈。。。電器本身就是耐用品，至少8-10年的使用週期。哪有人天天買電器的？
乙個月至少兩次內購會，線上線下大促的節點。早就透支市場了。還導致刷單，惡意競價等等問題。
現在做電器的都是在熬，想熬死對手。哪有那麼容易。。。
4樓：哈迪斯
可以理解吧。我覺得這個事兒如果放在拼多多身上會覺得很正常，但是蘇寧就會有人接受不了。大家還是把蘇寧當成傳統企業。
疫情當下，企業這種做法無可厚非，零售企業就是為了銷量，確實疫情給各行各業帶來很多影響。老闆也沒有金山銀山，發動員工既是無奈，也在情理。
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