1樓：zhaten11
科研這個東西確實降低門檻沒有意義。比如乙個研究所在某個領域的研究實力，並不是由它在這個領域有多少研究員決定的，反而極大程度上只取決於水平最高那乙個人的程度。這就是為什麼說乙個錢學森頂十個師。
乙個領域的頂尖專家帶來的貢獻很有可能大於這個領域其餘100個普通學者。所以科研這個東西，降低門檻可以增加研究方向的廣度，增加不了研究的深度。然而科技的突破卻更依賴於深度。
2樓：
博士畢業才拿到入場券。
好多人畢業之前就分流了。
更多人畢業之後就去業界或者計算機，金融了。
真正留下來的，已經算是小比例了。
即使這樣，君不見各種特聘xx教授，研究員擠破頭，透支幾年青春還不見的能留下混個事業編或者長聘。
門檻再降低，那真的要擠死人的。
科研不是香餑餑，教職也就是個工作，混口飯吃而已。
3樓：壞不壞
是的，有這個心思搞科研，拿去做其他的不好嗎？
畢業6年，身邊的朋友很多都從行業入門小白，跳槽幾次後工資翻番。而我從一開始進入央企到現在崗位不斷變化，但是工資沒有本質變化。
這是我從業6年的感慨，我拿到過公司優秀，黨員優秀，但是工資沒有實質改變。搞課題，寫講比，鑽技術……就像是得了陽痿吃偉哥一樣自欺欺人。
科研技術難以為個人變現。也就是說個人價值和收入不對等是所有科研人員的心痛。
我記得去年西安某科研單位主幹人員離職，公司還報案找人，稱其掌握核心技術。具體事情記不清了，但是這個事挺有意思，充分反映出了當下科研人員的現狀。
4樓：廣陵一澍齋
因為降低門檻沒有意義，雞飛不上天，一萬隻雞就能上天了嗎？
找不到方向，人多只能做排除法，考慮到水平的問題可能要排除幾遍才能知道方向在哪，在關鍵問題上只要乙個能給出方向的，然後再有一百個靠譜的同志填坑，但是如果加入了一萬個菜鳥，這些坑永遠也填不上。
現在我們是有十個人在指路，指了五六個方向，然後有一百個靠譜的同志加上一百個不靠譜的同志，一邊填坑一邊又刨開了，所以填得很慢。
5樓：菜大師
確實挺高，主要是科研也需要成本，普通人科研可能是虧本生意，沒有組織和投資方幫助他們科研，當然他們可能又不愛好科研，到底什麼是科研那，牛頓算是搞科研的吧，他們那個時代搞科研可能不需要啥，其實可以實施乙個全民科研，但很難，以前上政治課的時候聽過，乙個人的智慧型是有限的，大家的智慧型是無限的。怎麼把大家智慧型加在一起是個難點
6樓：黃小非
NBA是不是對球員來說門檻太高了呢？又要有身體，又要有技術，還要有腦子，即便是在其他國家打到冠軍隊了，在NBA還不一定能當上替補。不是貶低NBA，但是如果NBA真的想要國際化，想賺全世界的錢，為什麼不把NBA的門檻降低一點兒呢
7樓：尋路人
因為做研究需要積累，這個過程是痛並快樂著，很多人都中途下車了。目前搞研究基本都靠一身情懷，能有突破的畢竟是少數。我們boss說他除了稍微自由點，基本是7117，錢少事多，年紀輕輕就有了禿頭的前兆。
8樓：卡卡卡卡巴斯基
1，科研從來不是一件輕鬆愉快的事；
2，科研，普通人參與不了，是人類精英集中人力物力探索未知突破邊界；
3，從人資角度來說「人」大致分為：人力、勞力、人才…精英，大部分人都屬於勞力/人才，和科研沒啥關係。
9樓：就是一顆小洋蔥
科研本來就需要紮實的理論基礎，課題組的研究積澱，可靠的實驗方法與創新性的科研想法，對於普通人來講，大多難以兼得。什麼樣的平台，基本就決定了什麼樣的科研水平。
當今潮流是不是資本對普通人的一場收割？
隔壁大聖 現在的文章怎麼動不動就用收割這個詞，顯得很標籤化 很戾氣，好像寫文章的洞察了所有行業規律一樣。你真的懂那個行業的受眾 營銷 定價嗎 收割和剝削感覺都讓人進入無腦狀態 武者麥斯 以往一直如此，未來也必將一直如此。何止家境平常，不少人明明家裡貧困的也為了趕潮流，命都可以不要。尤其學生階段的，在...
普通人沒有夢想 野心，是不是會活得更快樂？
柚子茶 我覺得快不快樂不在於有沒有夢想或者野心，而在於你是否有行動去實現你的夢想，成就你的野心，有時候有了夢想和野心，自己付出行動力了，努力了，不後悔，哪怕最後沒有真正完成你的夢想 野心也是快樂，因為你在不斷拼搏著，追求著，為了自己熱愛的 我覺得很少有人沒有夢想 野心，糾結自己有沒有，有了對不對可能...
發現自己是個普通人之後是不是很絕望？
天元 我說我是個普通人，意思是我沒有對外展現任何驚人的能力，讓別人對我區別對待。而我想達成的目標，無關於我與別人比較起來普不普通。同時，我目前的樣子並不是我未來的樣子，目前對外展現的東西也並不是我的全部。 燦520 普通人也很好，畢竟這個世界上大多數都是普通人，能做到滿足就好，能自尊自愛就好，能獲得...