創業有個不靠譜的合夥人是一種怎樣的體驗?

時間 2021-05-07 20:13:42

1樓:生活需要錢

我來說乙個吧。

之前在某夜場上班,認識了兩個朋友,也就是我現在的合夥人吧。說起來合夥這件事,也是非常突然。在我離開那家酒吧不幹了的時候,還和裡面的人有聯絡。

有一天出來聚餐,就我們叄,有乙個說他朋友在某地開多少多少家店面,正好他也去看了,也想自己弄。正好咱們三一起弄,絕對比上班靠譜多了。後來我也沒多想,覺得他是不可能了坑我的

結果店還沒開起來,帶頭的a就讓我和b有點意見了。首先就是賬對不上,還有就是錢我b看不到。後來我和b 對a意見越來越大,就問他。

a就直接說,沒事,錢是肯定對的上的,列舉了一大片。然後我自己心裡默算,還是有一部分對不上!不用說,我和b都明白,要麼拿這錢去吃喝嫖我倆再也想不到其他的。

他還總是多報錢,就比如自己明明出5000,他能報8000。這明擺欺負人不會算賬!

a總是特別懶,不愛幹活,情商低,一般都是怎麼方便自己怎麼來,極少考慮別人感受。但是心機重,營業執照就寫了他乙個人的名字!

後來我直接退出不幹了,我剛把這想法和b說,b也直接來一句,我也不幹了。然後列舉種種a的不好行為。

算了,各國做生意真的難!就怕遇到a這樣的

2樓:

3樓:百真製藥劉博士

開始說一人負責一半產品的開發,我的半年做好了,他的一年都沒動手做(停止合作兩年後依舊沒做出來)。跟我說由他做產品,讓我把技術給他。在我失業的時候突然提出要增加他的股份,我同意的情況下提出不合作了,自己做了一家的公司,用我的技術,還跟我說,你也沒做什麼,還讓我幫他推廣產品,臭不要臉。

北大的博士,國內某大型藥企生物藥研發總監。從此拒絕跟北大出來的人合作。

ps,我自己的公司已經運作一年了,逐步走上正軌了,他兩年前就開始做他自己的公司,依舊沒有做起來。

4樓:我已經閉嘴了

你每天有一大半的時間要向他解釋你做這件事情的目的,還要事無鉅細的跟他說這個階段該找誰,完成後應該是怎樣的。問他問題永遠都是你問去誰誰誰

幸好他不固執,聽勸。

誰讓他有錢呢。

5樓:

.2023年剛從學校出來的我和乙個朋友合夥在西安開了家咖啡館,店很小,大概有五六十平公尺,選址,裝修,買裝置,進貨,都是和朋友一起弄的,我二十周歲生日的時候店開業的,錢是家裡給的,主要是我當時太會說了,而且覺得女孩子開個小店賺點錢糊個口不用在外面受委屈。。。店開業了之後我們都沒怎麼管過店,生意不好,也沒有推廣宣傳的想法,主要是我們兩個都太懶了,太懶了,太懶了,還有就是當時根本沒有意識到錢的重要性,也不知道賺錢有多幸苦!!!

而且覺得該做的都做了,沒有顧客這個問題難道怪我咯?

那個時候的我真是傲嬌的分分鐘可以上天啊,

我和我朋友各自都是對方不靠譜的合夥人,體驗嘛,就是失敗了,交了學費還沒上課。。。心疼,

~——————我是不靠譜的分割線

生意場上合夥人相互之間產生分歧是很正常的事情,但是當初決定要開店或者是做某個專案的時候肯定會有分工的,各自做各自擅長的事情,當有些事情需要兩人合夥決定意見又不統一的時候分析利弊,選其一。吵架摩擦很正常。

其他時間用心去做每件事,多學點東西,公司倒閉了也沒關係,最起碼經驗值增加了啊,

別!像!我!一!樣!(別怪我烏鴉嘴喲,創業有風險,要做好最壞的打算,畢竟是網際網路行業)

ahaha~你朋友挺會裝逼的,網際網路對我來說是個腎虛的行業,阿貓阿狗眼中的大蛋糕,盼望著自己能舔上一口,真正腳踏實地的人很少,都是一群唾液滿天飛,想著呀,我要做專案,我要融資,

融吧融吧我就不打擊你們了,萬一你朋友裝逼成功了,我怕臉變大。

6樓:連帥華

呵呵,同志,來,握個手。

能不能合作要看你的風格、價值觀、目的和話語權,對不同的人和不同的專案結果可能完全不一樣。

我是已經開始長白頭髮了,祝你好運吧。

7樓:陳茂輝

這種內部團隊問題,我不建議上知乎來溝通。

而是你們2個最好能夠心平氣和的好好來溝通一下。每個的性格不一樣,有些人感性,有些人理性,你那合夥人應該是感性的人。就看你是否真的需要他,或者他能夠幫助你什麼,你再來判斷是否靠譜!

8樓:

你如果是技術出生你肯定看不慣這種人,但是我現在看你們可能還真是不錯的團隊。乙個穩重,乙個浮誇,配合的好可能還真能成事。你說的實際技能如果程式設計的話,那還真沒辦法。

畢竟不是所有人都能技術好,還能吹的。我覺得你既然已經上了賊船還是那句話勸和不勸離,日久見人心。花點時間,如果證明不行我相信你自己也會識別出還能不能跟著他去創業。

我當初招聘乙個技術,北京一家公司給15k,他在南京拿10k,我說你來我公司我給你12k,他說不行他要15k因為別家給他15k,還覺得我們做的產品不靠譜。我自己的技術就甩他3條街了,純編碼的人一點產品概念和運營概念的人都沒有,心裡整天想著還他高額的房貸。如果是這樣的技術3k我都不願意要,因為我們沒有統一的目標,統一的價值觀,統一的使命感,那是不可能成功的。

如果你們之間花了半年還不能統一這三條,我覺得真可以分了。

另外團隊之間有為什麼問題趕緊交流,我覺得你都跑到知乎上來交流估計你們內部交流的問題還真不少,我們現在的團隊有什麼問題,可以直接過來找我,說什麼都行,罵我的都行,這就是保持交流,我從來都不板臉。

初次創業選錯合夥人是一種怎樣的感受?

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