如何找到自己的工作定位？

1樓：九尾非辰

找準職場定位，為目標而努力！

在工作場所，無論哪一代人，大家都有三個需要：一是獲得尊重；二是明白工作的意義和影響力；三是與同事建立友情。《表現力：快速影響他人、成就自己的藝術》[美]羅布·薩拉菲亞

有句話怎麼說來著：上班如上墳！剛入職場的時候，滿懷信心，充滿鬥志，隨著時間的推移，有的人很快適應職場，快速找到定位，公升職加薪；另一部分人則在原地踏步，不知道自己該何去何從，每天被工作壓的喘不上氣來，又不知道自己該什麼辦。

回到進入職場的初衷：我們到底為什麼要進入職場？

1、賺錢養活自己和家人；2、想要做一些事情，證明自己的價值；3、希望學到更多的知識，提公升自我能力；4、希望獲得資源，使自己能夠得到更多的東西。

我們想要在職場有所建樹，需要堅守進入職場的初心，在職場找到自己的位置，並能夠不斷提公升自我，開拓成長路徑。我們要明白工作的意義和影響力，工作不僅僅帶來收入，更是帶領我們走進不同領域和道路的大門之一，在工作領域的影響力不僅能夠帶領團隊取得勝利，更能夠讓自己得到成長。

工作中帶給我們的尊重、意義、影響力以及同事之間的友情，都可以成為我們的助力，推動我們在職場創造更大的價值。也能讓我們不斷反思，遇到困難時，激發我們前進的動力。

2樓：江湖私塾

定位這個詞，很多人聽過，但是，不太了解。那怎麼給職場上的自己做定位呢？

要根據你的特性。比如，你的性格、你的家庭背景，因為每個人都是不一樣的。子桓私塾常提到的一句話就是：

天下沒有兩片完全相同的樹葉。每個人都不同，不能一概而論，每個人的特性很重要。

然後，每個人的優勢和劣勢也同樣重要。

根據一定的特性和優劣勢，才能更了解自己。根據自己這個定位的情況，才能夠找到自己合適發展的乙個範圍。我們要適合這個範圍，才能發展的更好。

所以，這個就是定位。也就是說，你根據自己的特性和社會、或者說職場本身的情況來匹配，最終會有乙個定位。

你可以自己認真去分析，但如果你想節省時間、要效率更好的話，你也可以找專業人士，來幫你做，節省時間。免得你摸索一年、五年，甚至十年，你可能都摸索的不清楚。

因為找準自己的定位，是需要根據自己的實際情況了解後才能分析出來的，涉及到的問題比較多，你自己找的話需要全面了解自己，再根據一些方法去分析，才能得出乙個結果出來。

而像下面這種導師，他們就更專業了，裡面明確的說明第1點就是可以幫忙明確我們個人發展方向的，後面就是根據你的定位，來匹配適合自己的工作，以及長期的職業發展規劃等問題了。

下面也簡單說下自己怎麼找到自己的定位。

1.總結以往的成績。

你需要認真的分析自己的成績，哪些是你做的好，哪些是做的不好的。做的好的是因為什麼原因？是運氣？

還是努力？還是方法？做的不好的，也要分析。

是態度？是能力？是專業？

還是什麼做的不好，導致了成績不好。總之，你需要認真的分析自己的成績。

2.找到自己的優勢和劣勢。

很多事情做的好，也並非純憑運氣或者偶然，更多的是還是有亮點在其中。如果你不錯的成績源於努力，那你就繼續分析，是時間上的努力？還是說嘗試的更多？

肯定是努力用到了一些地方，這些地方為什麼給了你好的回報？要多花時間分析，找到自己的優勢。

劣勢也是同樣的方法，思考的方向換一下就是。

3.對於未來的想象。

了解自己後，就要看向遠方。你需要知道未來自己做什麼，要有個方向。人活一世，草木一秋。白駒過隙，短短數十載。沒有方向，更難以去遠方。

4.定位自己。

根據以上幾個步驟下來，你就可以去找到自己的定位了。

3樓：溫州阿想

看到你反覆了幾次離職，主動離職和被動離職。是不是跟單沒做好？自己的原因還是公司的原因呢。

要知道一點，工作做熟練，做好做大後就變成事業。

前提就是你喜歡這份工作，而不是只熟悉這份工作。

有什麼事情是你為之付出、努力堅持過的嗎？做的怎麼樣呢？