1樓：蒲公英開發者服務平台
可以看看蒲公英企服內推平台，為了讓程式設計師們不再為工作焦慮，為了讓企業更加便捷的找到優秀的IT工程師，讓HR、技術總監與程式設計師直接聯絡。我們特意推出蒲公英企服內推平台，每日更新大量好職位，免費內推。
有經驗的程式設計師都知道，最有效，最靠譜的招聘渠道，是內推渠道。據統計，大廠約有50%的崗位都來自內推。另外，內推一般都不會被鎖簡歷的，這點可以放心。
沒有任何套路，一切都是免費的，所有崗位都是精心審核過上傳的！
蒲公英企服內推平台特意為夥伴們制定的人才測評系統，簡單來講就是通過乙個測評來看這個候選人的性格特點、技能以及智力是否適合相應的崗位。可以幫助企業招聘到更加合適的IT工程師。
優秀的有實力的人才，哪個公司都缺。幫助廣大程式設計師，找到更好的工作，獲得更好的生活！是蒲公英一直在做的事情。祝各位夥伴們早日找到心儀的工作！
蒲公英企服內推平台
2樓：阿傑同學
如果一定要走網投簡歷跳槽這條路，那麼充分的準備和縝密的策劃是必不可少的環節。乙份出彩的簡歷，乙個面試前的詳細準備，一身簡潔幹練的服裝，乙個彬彬有禮職業形象永遠都會是加分項。
不少來自偏遠地區的畢業生會找關係留在大城市，有的家長是支邊的可以照顧留下，有的與老師關係好照顧留下，也有個別的找關係送禮留下的。還有的為了留在大城市，先選擇支邊幾年而後再調到大城市。等等。
其實，通過同事推薦，面試機會比自己上招聘平台投簡歷多一些。關鍵是要把握住機會。
找工作還有其他途徑，比如通過家人的朋友推薦啊，獵頭幫忙，自己平時發些作品到網上建立口碑。這些都是辦法。就看這些是的適合自己。
程式設計師都有哪些強迫行為？
來個桔子吧 大家都在說程式設計師極客的一面 當然現在我的認知是，程式設計師 極客，兩碼事 我說個負面的，程式設計師還有乙個最大最不能容忍的，就是沒有時間觀念，拖活，死拖，做事虎頭蛇尾，責任感很差，不知是強迫症還是自由慣了，但私以為，自由的背後是散漫，技術不是唯一的人生，別因為技術忘記了信任，責任，誠...
上古時期的程式設計師都有哪些當今普通程式設計師無法想象的神級操作？
真正的上古時期，那應該是幾百年以前到七八十年前電子計算機誕生為止的階段吧？那時的機械工程師也可以說是 程式設計師 利用各種機械結構來實現機械計算機的計算過程，實現邏輯判斷，實現微分，積分，濾波，甚至傅利葉變換。這才是現代程式設計師嘆為觀止的神級操作。另外，看了很多答案，裡面描述所謂 上古 大神 程式...
程式設計師都有哪些邏輯神操作？
琅琅琅琅阿 其他地方看到的 老婆 下班回來買乙個西紅柿，如果看到土豆，就買兩個 正常人會帶回來乙個西紅柿和兩個土豆，程式設計師會帶回來兩個西紅柿 燙燙燙的錕斤拷 程式設計師 我有三個問題能不能只用 能 和 不能 來回答？老闆 能 程式設計師 我現在告訴你第三個問題要問你能不能給我漲工資，那麼我第二個...