為什麼大家對996怨氣這麼大?

時間 2021-11-05 15:02:44

1樓:Candy karen

現在的996大部分都是網際網路企業為了「快速」搶占市場,沒有幾個公司是認認真真搞產品。因為只要資本快速清洗市場,形成壟斷,之後要做什麼樣的產品,什麼樣的定價,還需要市場說的算麼?

羊毛出在羊身上,還要薅一波羊毛,能不怨氣大麼。

2樓:

我覺得有相當一部分人抱怨996就是因為見不得別人好。

我同學農村來的,碩士畢業以後去了被大家口誅筆伐的大廠,幾年下來攢了一百來萬,在老家縣城給父母買了房子,從農村到了縣城。

996的高收入給了窮苦出身的年輕人實現階級跨越的一條路。

不願意996的,不加班的工作也多的是。像我這樣的廢物,找個不加班的企業領著低收入混日子生活的也挺快樂。

我周圍在不同大廠上班的人也有幾個,華為阿里之類都有,他們也有抱怨累,但普遍都覺得福利收入挺滿意,社會地位也不錯,沒見幾個離職的。並且聽說他們公司也有不少早九晚十,一周五天,正常休假的工作崗位。

我覺得抱怨、咒罵阿里之類企業996加班的,多半都是進不了這些公司的,嫉妒他們高收入、福利好。

3樓:外來務工人員

資本作為一種帶有剝削性質的生產關係,996是乙個很好的體現。

剝削的手段當然就是勞動力的交易,也就是雇傭勞動。

資本家購買勞動者的勞動時間,而勞動時間作為可變資本,那麼從靜止的角度分析,誰能盡可能獲得更高的轉化率,誰就有更高的市場競爭力,注意,這是靜止角度分析,可是如果我們用發展的眼光,動態的視角來看,因為人的精神和生理特點,996最終還是會滑向低效率和高成本,這就是為什麼機器可以24小時連軸轉,而勞動者不可以的原因。

而資本出於對自身增殖的渴求,通過一些手段,比如清理小白兔,輸出高素質勞動力等等,使得勞動力盡可能的廉價,可替換,高運轉,於是成功的將成本和風險轉送到社會上去。這個場景和邏輯似乎和化工廠排汙沒什麼兩樣。

這就是996不僅讓覺醒者痛恨,讓少部分精資也不可理解和不可接受的原因。

4樓:老德林兄

8小時工作,8小時休息,8小時留給自己!

這本就是千辛萬苦爭取而來的。

只是多勞多得也是真,但是逐漸演變為多勞天經地義,產生多勞並不多得的現象。

996只不過是資本家的貪婪,壓榨員工的剩餘價值,也不排除有部分員工懶惰鹹魚。但總的問題不在員工一方。

5樓:Up Lucky

我覺得更多是,對於996的無力感和正義感無法釋放的雙重感觸。

明明是違法的事情,但普通的勞動者就是無法得到幫助和對抗,所以產生上述的感覺是必然的。

6樓:猩猩自製

因為996本來就不合規的。

但是大家都996,那它就成潛規則了。

誰讓它合規的呢?996的公司們,

公司們在市場互相競爭,你不996就意味著被996的公司淘汰。

結果996的公司越來越多。

為什麼會有那麼大怨氣?

職工的工作時長那麼長,肯定會有怨氣。

7樓:

中國是義務教育,就算進入高中大學,也有很多國家政策補貼。要養成乙個人對家庭和國家都是乙個巨大的消耗。結果呢?養了20多年,進公司讓老闆給當成消耗品用了10報廢。

這種情況誰最虧?誰血賺?然後血賺的人還抱怨打工人不努力,抱怨國家監管太嚴。

8樓:

其實問題在於,996了還一群人爭著去幹啊,也有很多955的崗位,很多人又覺得賺錢少啊。我之前認識乙個小姐姐有線電視收費的,上一天休兩天,但是工資確實很少

如果乙個單位996就招不到人,那麼自然會改變,可惜996的很多單位不僅不愁招人,35歲被優化了的人還要惋惜自己失去了996的機會。說白了,不團結唄,996高薪職位你不稀罕,有人稀罕啊,尤其是那些從小父輩三班倒,甚至全年無休工地搬磚的苦孩子,996對他們來說真不算什麼,因為真有人因為這樣的工作從苦逼農村娃到在一線買房定居了,對於這部分人你跟他說996不好,讓他反抗公司,他大概率是不會做的

每次一說到這個話題,很多人會說歐美怎麼怎麼的。emmmmm那你們大可以去外企啊,就我所知大部分外企還是挺規範的,那好多人為什麼不去呢?哦哦哦,又該說我何不食肉糜了。

我也知道不是人人都能去外企的,但是總有人能去,為啥不是你呢?

最後,我也討厭996,所以找了955的工作,但在我沒的選的時候我也做過一段時間856的工作,為啥呢,窮唄。要是隨便幹點啥都能輕鬆在一線定居,誰會傻到去用身體換錢。工廠裡每天工作12個小時,上夜班一上乙個周的人,他們不知道這樣對身體不好嗎?

但是他們有的選嗎?他們不幹了,你去給他們出錢買房買車結婚嗎?

9樓:守望者

為什麼?jack 不是說過嘛,意思是要麼是錢沒給夠,要麼是幹的不高興。感覺大部分都是錢沒給夠。

996不管是不是從華為開始推廣開來的,起碼華為錢給得夠,仔細想想就知道,能成為華為正式員工(打雜的除外,那是抬槓)有幾個人比你我差?985、211一抓一大把,你以為他們傻?他們能在華為待下去肯定是有他們想要的東西,而不是被強迫的加班。

其他小廠看華為狼性文化不錯,紛紛效仿,只學到了996沒看到人家給員工大把的鈔票,員工肯定不幹,但是辭職了發現,很多公司都是這種德行,想要馬兒跑還不讓馬兒吃草。我個人不反對996,但是錢要按996算,但是好多公司做不到,加班工資少的可憐,不加班連年終獎都泡湯,怨氣不大才怪。

10樓:

因為現在高學歷打工人多了。

以前聽到的新聞都是黑磚窯,塵肺病,廚子乙個月休2-4天患有肺部疾病等職業病,是社會底層。天天乾死幹活,錢也沒多少,也沒什麼好的名詞定義。

這不,隨著程式設計師的崛起,996icu就借助網際網路成為了加班加點的代名詞。

譬如馬克思的營銷物件是產業工人,程式設計師和985211就是當代的產業工人吧。社會底層就靠他們來改善就業環境了。

11樓:飛帆小刀

996什麼都不代表只不過是分配不均而已,無數人求996而不得,網路也沒有給他們抱怨的機會。

世界的局勢或者說歷史發展的規律一直都是螺旋上公升的,有突飛猛進,也有停下腳步,更有以史為鑑。

有人問什麼時候工人的社會地位最高,全世界包括北美,歐洲,蘇聯和東亞,毫無疑問,冷戰的時候地位最高。

為什麼國際鬥爭最尖銳的時候,工人地位最高?因為在那種強對立時期,無論哪個國家都要牢牢抓住國內最有生產力的民眾。意**識***形···態~~鬥爭也好,科技體育競爭也罷,都比不過社會認同感。

所以不管北美,歐洲,蘇聯,東亞,工人的社會地位在那個時期都是最高的。在那種氛圍下,人人都以996光榮,那是真的福報,可不是現在這種被歪曲的一塌糊塗的「負」報。

12樓:禁與千尋

世界本來就不公平和,把原本相對公平變得不公平是不一樣的。

簡單的說,題主工資和別人不一樣,題主可以接受,但是老闆說,這個世界本就不公平,於是給你以一塊錢一天,別人一萬塊一天,你樂意?

你那時候難道還接著說這個世界本就不公平,開心的走了?

或者有一天老闆直接說,這個世界本就不公平,你就應該給老闆幹活不拿錢還要給錢老闆,你願意?

世界本就不公平,不代表所有不公平都本來存在,都應該存在吧。

13樓:田園大大

不是對996怨氣大,是對996只拿965的工資怨氣大。錢到位加班是應該的,國內很多企業只學華為996,不學華為三倍工資。

14樓:十六哥哥

996和發展是兩個維度的東西,換句話說,歐美的福利不是因為他們發展的好,而是他們的先輩流血鬥爭換來的。

不要把底層人民不當人,也不要把資本家的人性放大。

15樓:

為什麼我有小三老婆怨氣這麼大?

我們在之前一直是三妻四妾,現在我有小三隻多了乙個。

再說現在,中東可以娶四個老婆,而且丈夫可以隨便打罵老婆,我養小三但是我不打女人。

為什麼我老婆怨氣還這麼大?

16樓:公司李主任

其實大家都沒說到一點,996並不是一種讓人愉悅的生活方式,是被剝削成為奴隸的那一種。它存在和人民群眾對生活的美好生活是不一致的,而且我們的革命先烈灑熱血想要讓我們生活在的並不是乙個996的世界。革命尙未成功,同志仍需努力。

17樓:

我並不痛恨996

對996的怨氣也沒那麼大

但是我對於付出了更多的勞動卻沒有更多的報酬怨氣很大對於沒有更多的報酬卻讓我付出更多怨氣更大

18樓:阿陽先生

人民好不容易爭取來的五天八小時。結果又被資本搞成了996再往後面去就是007包身工。。你覺得大家怨氣能不大?你還是多看看歷史吧。對你有好處別做吃瓜群眾了

19樓:「已登出」

世界本就不公平,所以老闆可以發給你比干一樣工作的同事低50%的工資然後問你:你怎麼怨氣這麼大?

世界本就不公平,所以我可以當街給你乙個大嘴巴然後問你:你怎麼怨氣這麼大?

世界本就不公平,所以我可以一刀把你胳膊卸了然後問你:你怎麼怨氣這麼大?

世界本就不公平,所以有規則約束大家的行為!這個規則就是法律!法律維護公平的底線!

996違法,所以人民有怨氣!955不違法,所以人民接受!

20樓:七輪

對身體摧殘太大了,週六運動遊玩,周天休息,你讓人全年無休,城市經濟就餓死了,這也是很大的罪過,另外很多任務作休息一下出去體驗體驗生活,可能回過頭決策就可能走上正確的軌道了

21樓:不亂說話好青年

對美好生活的嚮往和對現實的無奈。

人人都希望自己有份穩定的工作,有個和睦的家庭,甚至於想當人上人。

但是資源就這點,不可能每個人都能成家立業的。更不可能每個人都有足夠的時間談戀愛結婚生子甚至於休息的。

與其說痛恨資本家,不如說痛恨自己能力不夠,在社會最底層。

22樓:天下有雪

因為違背意願強迫勞動,違背了人類的天性。

馬斯克為了自己的喜好而心甘情願付出自己的勞動時間,和普通民眾為了生存而不得不付出自己的勞動時間,這兩種情況能一概而論嗎?

普通民眾要求縮短不必要的勞動時間,是為了有時間從事自己想做的事情,可以像馬斯克把自己的時間,花在自己喜愛的事情上是乙個性質。

23樓:壞銀

學過點經濟的都知道降價最終不會帶來競爭優勢,只會不斷壓縮利潤空間。

可我們缺乏退市機制,只會轉嫁風險到個人和家庭。有好處老闆收,承擔風險卻是員工

24樓:草田

怨氣大肯定是日子過得不舒服啊,又毫無辦法。哪怕有其他選擇,也不會有怨氣。經歷過996的人就知道,生活基本只剩下工作,被迫失去了很多。

25樓:

33假設在你生活的城市

996 工資平均薪資最低位

那些人還把本該交的五險一金當做公司福利

除去在家睡幾個小時保命,洗個澡就占用了幾十分鐘,剩下的兩三個小時都在通勤路上,而且996不等於就真的9點走,甚至還有凌晨下班的,還有997的,老闆只會拿不存在的調休和所謂的第二天可以晚到一小時上班當福利。

私人生活等於全無

打工下來一無所有,甚至倒貼

誰擱這開心?

很多996這種狼文化並不像那些大公司一樣,制度完善,福利和薪資跟得上。

有人說可以選錢少事少的

這就已經錢少都996了

自從這種風氣來了後,雙休公司就跟稀有物種一樣。

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