1樓：檸檬茶
這個，看你的問題，也猜出來可能你沒有很多職場經歷和經驗。
讓領導喜歡是一件很難的事情，畢竟龍生九子各有不同，每個領導脾氣性格和你所在公司行業情況都不相同，這個是沒有標準答案的。
底線有乙個，領導喜歡絕對服從。哪怕個人能力會稍微差一點，但是絕對服從和聽話的下屬，一般都不會招人討厭。
想要公升級的話，得分析一下你的領導和所在的環境。
技術型的領導，會喜歡聰明和業務能力強的下屬。
吃過苦的領導，會注重耐性韌性和細節。
靈活的領導，會喜歡溝通能力和領悟能力強下屬。
管理是一門科學，也是一門技術。就是因為實際中不可以直接套模板，有些領導罵你是讓你進步，有意的鍛鍊你，有的領導罵人可能純屬於心情不好和性格原因。最直接的一點，從利益角度來說，就看你能不能為你的領導提供價值，工作、應酬、生活、玩樂等等都是的。
所以工作中有些人你看不慣但是領導賞識，就是因為他們在你看不到的地方為領導解決棘手難題。
如果不想那麼累，你可以慢慢摸索，只要不是致命錯誤，犯錯誤其實不可怕。在你想要的生活和領導想要的下屬中間，取乙個平衡就可以了。
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