1樓：張軍發
偷學，學會了就內捲，卷死他。
公司又不是學校，看中的還是利益，很少人會對新人用心教用心帶的，因為有三個致命因素。
第一教會徒弟餓死師傅，你學會了就開始內捲了。第二吃力不討好，在學校老師天天逼都不好好學，出來工作了會好好學？第三沒這個閒工夫，工作、生活、娛樂、提公升自我等一大堆的事情要幹呢，憑什麼理你呢，你有抖音香嗎？
師傅領進門，修行在個人。
2樓：顧嚨咕嚨
實習也是一種工作，帶你的人，是你的同事而不是你的老師。自己多嘗試解決問題，做錯了才還好去問，帶你的人才知道告訴什麼。而不是被動的等人來教。
3樓：丘餓
看個人設計師吧，有的是真的不願意教，有的是沒空教，讓你自己領會，怎麼區分。就是軟體不教很正常，但是你有錯指出來，或者是談客戶帶著你，這是真的教，你要抓緊機會在旁邊看他怎麼做方案，怎麼跟客戶溝通。如果真的是什麼都沒有，那就趁早換乙個
4樓：jbs
你得主動去問，有什麼可以幫他分擔的去分擔一點，當你幫了忙，態度又好，他不會不教你的，其實說白了這也是個利益交換，你幫他做事他就也會教你
5樓：1413
想要進步快的話找到乙個好師傅是關鍵，不然你在公司待兩年跟別人在公司待一年的效果是差不多的，浪費時間和青春，找機會換師傅吧
6樓：四川省西部設計師實訓基地
這樣的話，你在工作中學東西會很慢，成長的很慢，如果你能力強的話，通過自己努力學，能夠提公升自己。
反之，就通過報班系統化集中學習，專業性的軟體技能不是每個人都能自學成才的，99%的都是報班經過系統培訓才可以，因為報班不僅是學軟體技能，更重要的是專業人士的實戰行業經驗為自己指明方向。最終可以節省自己更多自己鑽研的時間，專業人士直接教你系統的掌握核心原理和技巧。包括材料、工藝、結構等，只有讓自己能力提公升，才能有更好的發展。
7樓：幻想風靡
教你是情分，不教你是本分
好學的有學習態度的我會好好帶的
甚至水平差不多了我還會建議他跳槽去更好的平台建議他做好自己的職業規劃
也會聊的很深很透徹
但是那種
學校拿了幾個啥啥獎
出來自己以為自己牛的不行的這種就不一定了
我也會帶，不過我會一直誇他
無腦誇然後某天直接把他丟到正式專案上去
自己搞定去吧
別問我哈，我真的挺忙的
8樓：
這行很奇怪
和其它行業可能不太一樣
通常都是徒弟自學的狀態
有問題可以問，但是師傅不會主動去教你。
這個很正常，我也帶徒弟。
先從現實角度講
帶徒弟和帶學生不一樣，學生交學費，你不教會人家你心理過意不去。
徒弟不交學費，你還要給他開工資，徒弟學會了大大大概率跳槽。
不恰當的例子：好比明知道女朋友會劈腿，還天天送名牌包包。給別人做了嫁衣。
再從專業角度說
其實師傅也不太好教徒弟，首先天賦不同
我分分鐘學會的東西，徒弟要好幾天
我兩周學會的東西，他要兩個月以上
你沒辦法客觀的要求他
而且每個人的方式方法也不同，也可以說是設計理念不同，對待設計的態度不同，不能要求別人和你一樣。
比如我做這行主要原因是熱愛，他可能只是想賺錢。
我想做大眾化的平民設計，人家就想做大師、做藝術品。
所以師傅不主動教你還有乙個原因，負不起那責任。
第三個原因，師傅也很忙，真的沒時間主動去教你第四個原因，態度問題，求學要有個求學的態度，抓住一切機會學，偷學也要學，等著誰主動教你不行的。你態度好，師傅自然願意多多指點。
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