1樓：小山羊
前述：公司是乙個小公司，目前北京和長沙有兩個公司，北京為總公司。
公司目前盈利的部門：公司合作專案中基本不掙錢，要麼略贏利一點，目前公司最賺錢的專案是我拉的業務，同樣這塊業務也是我在做。公司的命脈所在。
我目前負責：北京公司的一項業務。職位：北京區域的D部的業務總監。
老闆性格：文化水平不是很高，但是比較會哄人也會畫大餅，不是很懂這個行業，日常工作也不掌握，只看公司是否盈利，只要結果的人。
前陣子因為為員工離職率較高，想員工爭取一些基礎福利。後與老闆有爭執過，當然我使用了一些小套路。老闆也能看出來我的心思。
大家都沒有把話說白，只是老闆點我：年羹堯事例。後我也鬆口，為了公司員工爭取利益只是為了公司的發展，我不是公司的股東，公司的發展好壞跟我沒有關係。
不能為了員工得罪老闆。後我也沒有再給老闆提一些福利。
可能這個事情為乙個導火索，也有可能老闆想進一些新的血液，從外面招聘了乙個總經理，當然我也是我的領導。招聘過來是制衡我的。之前老闆從外面招聘過乙個，但是沒有待長，後離職走掉。
目前這個總經理我是見過的，能力跟我相差不了多少，但是缺點是：我部門的員工及主管是我的嫡系部隊。其次公司最掙錢的專案是我拉來的，我有絕對權力。
現在焦慮的是：制衡我，我心裡肯定不舒服，我想到的方案是：跟新來的總監成為朋友，互相不內鬥。
目前以上情況：大家有什麼好辦法？
可以從乙個總為了多考慮他人感受犧牲自己的尷尬難受，變成乙個性格自我的人嗎？
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有乙個女孩子總模仿我，但總不理我還總主動接觸我的朋友們並且和他們熱聊是為什麼？
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