1樓：李衛
我看挺好的啊，年輕人應該多提建議，應該勇敢無畏，應該為權利發聲，應該仗義執言，應該見義勇為……
只是也可以看看他平時表現，是否發言這些是一貫的作風和風格。
同時加強下公司商務禮儀和職場溝通的培訓。
最後看看實習的業績表現，如果幹活不行，只是譁眾取寵，那這就是乙個笑話了。
2樓：獵晏焱
務必回覆……
這發給小馬哥等人，其實大家都當看了個笑話。
但如果平時是用這種語氣與同事交流，會不會讓人覺得有點像是在擺官威？
3樓：亂雨
圖樣啊，在我看來就是想紅想瘋了
職場大忌，越級反應
無論怎麼扁平化管理，你也有你的直系領導，除非他對不起你，你才能越過他這娃看來可以在簡歷上多加一行了
4樓：在路上ing
我覺得挺好的，敢於說出自己的想法總比那些什麼都不說的人來得好，年輕人就應該有年輕人的樣子。
做好自己的事情，學會察言觀色，但不是卑躬屈膝。
5樓：小豬冒愛吃草
看到的第一眼，我在想，確定不是來打廣告，蹭熱度的麼，
是需要公司給出態度，但是感覺不是這種形式，也不是以這種形式，展現在大眾面前
我想說，兄弟，你想說明什麼，
其實關於這一次阿里事件，我更願意稱之為職場女性的一次覺醒，
身為女生，最怕遇到的是職場潛規則，很多時候不懂得如何處理這些事情。事實上，自己只要保持淡定從容的氣魄，讓自己堅強並努力保持自信和Sunny，那麼就能拒絕那些工作中的陰暗面。
冷靜冷靜——用智慧型和情商讓潛規則羞於逃避。對一位自信的女性來說，一定要深刻地記得，今天的老闆不一定是明天的老闆，也許下乙個老闆會炒掉他。因此，如果僅僅因為他的暗示性而立即辭職，是有點不值得的。
尤其是所在企業是一家非常優秀的企業，並且適合專業，而且有市場發展前景的公司。碰到這樣的情況，首先，可以用柔中帶剛的語言直接暗示自己，是乙個名花有主的女人，並給他留下乙個知難而退的空間，避免以後工作中過度的尷尬。
第二，是在明示暗示和提示無效的情況下，選擇一場讓自己心花怒放的三人戲，讓他在名花有主的氣氛中敗下陣來，羞愧而自逃。
女人和男人一樣，在工作場所裡知道的是堅強和努力。只有知道堅強和努力，才能使自己時時充滿自信和Sunny。不只是讓同性多了一種「羨慕、嫉妒、恨」的感嘆，更能讓異性因為羨慕、喜歡、壓力而多乙份無形的敬畏和尊重。
這種職業磁場，必然給女性帶來一種「橫看成峰」的快感。因此，女性在工作場所，不要過分強調性別，而要善於在職場中學習和成長，努力豐富自己的專業知識和職業技能，使自己成為企業職場中不可缺少的「女人花」。
職場女性的自強與覺醒，會慢慢的打破現有大眾的固定形象。
6樓：馮不悔
首先我是很反對職場酒文化的，從我開始工作以來我就不喜歡參加喝酒的聚會，其實我酒量還行。
但因為喝酒實在太當誤事情了，假如晚上喝醉了第二天整個人精神不好，頭疼頭暈就不說了，主要是影響一天工作狀態。
不管是領導敬酒，還是老闆敬酒，我一概都是用可樂或者茶水回敬並且告訴他們我不能喝酒。
7樓：芮秋芮期
主要這娃是個可以拍拍屁股回去繼承百億市值公司的二代，自然敢沒禮貌地打兩個感嘆號、用「你」而不是「您」、命令上級「務必」而不是說「請」。。。
8樓：曾軼
真的是很有趣
現在的年輕人根本不吃老一輩那一套
什麼職場禮儀，迎來送往，見人說人話，見鬼說鬼話，看到老闆要彎腰，老闆說話要閉嘴
十幾年職場走下來，變得圓滑，有分寸，讓大家舒服當然同樣的，銳氣，勇氣，進取心，也磨沒了
想做點啥都要瞻前顧後，想搞點改革怕動了誰的乳酪，老闆說了一句話想潛台詞想乙個禮拜，做錯了事怕背鍋
年輕人無所畏懼
過去是老一輩的，但終將是年輕人的，世界是他們的，他們要登上這個舞台，並在10年以後唱主角
馬化騰也好，馬雲也好，不管怎麼掙扎，終將落幕這個實習生也許莽撞不懂圓滑
他說的話是出於對公司未來的擔憂和熱愛
給他們機會，讓他們發光吧
9樓：黎雅玫
我不管他是不是蹭熱度，出風頭
我不管他會不會「冒尖」之後被穿小鞋
我不看他是不是「愣頭青」
我不看他暴露不暴露自己的水平
我只是覺得這才是年輕人應該有的樣子，願中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發聲的發聲。有一分熱，發一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗裡發一點光，不必等候炬火。
此後如竟沒有炬火：我便是唯一的光。我就是誇他，誇他的人多了，說不定就不被辭退了誇他的人多了，敢發聲的人就多了
誇他的人多了，之後的人說話就更有水平了
他這麼做不管怎麼樣，對公民，對所謂酒文化的革新，對新人90後，00後，對女性，對有伴侶的男性，對有女兒的男性，對有媽媽的孩子，對長得好看的男孩，對一切就是有好處的
除了權力階級，誰反對，就是屁股坐歪了，就是非蠢即壞他這麼做是利好的，發聲是要鼓勵的
我就誇他
我不明白成年人所謂的「二愣子」「學生會」「蹭熱度」
你們成熟你們可以不說，全世界所有的無產階級也許在我有生之年永遠都聯合不起來
有人成熟可以不說，但是不誇他
也許教員和魯迅都會感到遺憾
10樓：掃地僧2019
這個小朋友自己可能想著是為公司好，心繫公司發展。
但是更多的人可能心裡會說「這熱度蹭的也太嫩了～」
職場上，同一件事做得時機不一樣、做得人不一樣，最後的結果可能是千差萬別，有可能別人做了就是業績，公升職加薪；而你做了就是畫蛇添足，浪費公司資源，以後都不好在公司發展了。。。。
所以歸根結底，什麼最重要？認清自己在公司裡的位置和角色~
在大多數網際網路公司，組織相對扁平，但也是金字塔結構。在穩定、成熟的金字塔結構中，公司的目標是整個大團隊作為整體來實現的，理論上大家各司其職，一起保證了龐大的機器的正常運轉。就像一艘航母，艦上所有成員一起工作保證了這個龐然巨物的前行，少乙個人，行不行？
沒什麼影響，少一半人行不行？那航母就會受到影響，再減下去，影響會更大。
所以在公司裡如果認清了自己的角色和價值，接下來就是要把握好做事的」度「，要展現自己的能力給團隊創造價值，也要顧及團隊其他人的感受。畢竟在成熟的職場人眼裡，自己和團隊夥伴、組織是共生關係，只求自己利益不顧他人利益不可長久；只想著別人好，當乙個懦弱的老好人只能讓自己被別人踩在腳下，所以」度「非常重要。
其次是同理心。很多人說XX情商低，其實大多數情況下是說這個人想的不周全，也就是沒有同理心，不會換位思考。我們假設一下，如果我們自己是小馬哥或者劉熾平，看到這樣一條訊息，心裡作何感想？
呵呵 。。大家自己心裡想，別說出來~
給老闆諫言也是需要方法的，畢竟那個事想到的人很多，但是能說服老闆接受你的意見，把那個事做成又是一回事。少年心性，有熱血有衝勁是好的，但是只有這些成不了事，公升不了職加不了薪
最後要培養自己紮實的業務能力，但是不要創造」重複的價值「，而要創造團隊缺少的那部分價值。用一句網際網路黑話就是」不要重複的造輪子「，要時刻關注團隊缺什麼，在具備通用能力的基礎上，你能補上團隊缺的那塊短板，恭喜你！老闆已經發現你了，下次的公升職加薪你已在名單裡了，所以千萬不要傻乎乎的去蹭熱點啦
我是職場掃地僧，大家有什麼關於職場的困惑可以隨時找我哈~，仁者見仁智者見智，一起交流~
11樓：爛泥山人
全程帶頭像截圖，很多人會認為這個年輕人有出風頭的嫌疑。
其實這正是年輕人做事的風格，在大是大非面前不忌諱什麼越級提建議，不承認尊卑秩序，不吐不快有話直說，實名提建議打痛處，根本不怕你事後報復。
這樣的年輕人不是太多，而是太少。
如果公司的前輩們也有這樣的稜角，哪輪得到實習生來提意見呢，如果這樣的職場人再多一點，很多公司的也不會變成現在的一潭死水。
如果早就解決了這種事情，現在的職場陰暗面和潛規則會少很多，後面入職的同事都會跟著受益。
即使他的做事方式你不認同，也不要因人廢言，廣大網民們不要受干擾，還是要想清楚自己站哪一方，畢竟屁股決定腦袋。
12樓：三木亞雪
不記得柳葉刀前幾年發了一篇文，大意就是任何飲酒行為都會對身體造成傷害。不存在小酒怡情的說法。
我工作的乙個準則就是不喝酒。
面試的時候就會直接說出來，「我不喝酒，如果你們的業務強制需要喝酒，我可以現在就走。」
十分舒暢，沒必要為了錢把自己身體搞壞了，看醫生更痛苦。
13樓：任幻想
從職場老油條的角度，我是非常不建議新人這麼做，不僅僅是因為對自己的前程有潛在的大風險，更有可能對其他周圍一批的新人產生負面影響；
14樓：扶搖投資筆記
1.新人上來給老闆提意見，其實不太好，很容易讓別人覺得你愛出風頭，因為畢竟你對公司非常不了解，對不了解的事情發表意見，容易引起反感。
2.越級其實也是會讓你的直接領導非常反感。
3.內部的對話，為什麼會爆出來吶？對話應該不是公開的吧？那會是老闆爆出來的，還是聯名實習生（我真的不知道這個聯名是啥意思）爆出來的？
4.雖然以上，但是不代表新人不可以提意見，假如你真的是發現了你負責的業務有很大的問題（雖然這個可能性非常小，來到沒幾天的還沒有畢業的學生，就發現重大問題，這是電視劇集看多了），也可以提出來，但是提這個熱點事件，再加上被爆料出來，是不是有點蹭熱點的嫌疑？
關於2018屆騰訊實習生筆試？
4.11 下午三點多收到產品面試通知了 祝自己好運 4.13 早上9點半群面 感覺小組成員氛圍很好一開始自己提的框架直接被採用後來提的幾點想法也都被組員認可 時間掐的剛剛好 4.13 下午五點多才收到通知，等的簡直心焦明天二面 祝自己好運。 蒟蒻 作為python後台開發的看到一堆c 還是很絕望的，...
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半世晨曉 這讓我看到乙個很有趣的現象。在熊孩子的話題中，家長未管好孩子對當事人造成損失，而當事人進行報復贏得了很多人的讚揚 在貓這個話題中，幾乎都是對當事人的責罵 希望大家能分析一下這倆個現象 脆弱的碳基生物 除了拽著尾巴扯起來之外，其他的行為並沒有覺得算虐待動物。室友養貓，除了最開始幾天亂拉屎之外...
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果斷網易 錢多人傻 而且網易招人越來越少社招 他們喜歡應屆生單純好管理 說多了都是淚啊 已經工作n年的我託人內推都沒得面試 更新 以前對網易的理解只是自己的yy，自從自己曾在網易工作一段時間後推翻了前面的結論。網易要混的好，應屆生第一項看學歷，清北以外的都很屌絲。 截止到今日，網易遊戲共招募了161...